以下哪种情况可以休婚假？

试卷相关题目

• 1带薪年假可休截止时间是？

  A.12月31日

  B.1月31日

  C.2月30日

  D.3月31日

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• 2员工申请5个工作日及以上的年假、产假、事假及可预知的假，需提前多久开始申请？

  A.1周

  B.2周

  C.1个月

  D.2个月

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• 3小王之前在百度工作3年，入职PP半年，小王享有年假多少天？

  A.3天

  B.5天

  C.7天

  D.14天

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• 4享有带薪年假的条件有？

  A.入职1年

  B.入职半年

  C.入职1个月

  D.入职3个月

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• 5一线员工连续休假3日，需要签字的有？

  A.主管

  B.经理

  C.副总裁

  D.主管级以上级别

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• 6小王入职第二年，薪资4000（税后），4月休完全部年假，6月离职，6月5日小王收到的薪资是？

  A.4000

  B.3200

  C.3600

  D.3800

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• 7小王入职4年，享有年假的天数是？

  A.7天

  B.8天

  C.9天

  D.10天

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• 8女性员工申请产假是应出具一下哪些证明？

  A.生产证明

  B.医疗诊断书

  C.社保卡

  D.婴儿出生证明

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• 9可申请带薪丧假的直系亲属有？

  A.配偶、子女

  B.父母、岳父母

  C.祖父母、外祖父母

  D.配偶的兄弟

  E.直系兄弟

  F.直系姐妹

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• 10员工享有的福利政策？

  A.年度体检

  B.补充医疗保险

  C.商业意外保险

  D.五险

  E.公积金

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