女性员工申请产假是应出具一下哪些证明？

试卷相关题目

• 1小王入职4年，享有年假的天数是？

  A.7天

  B.8天

  C.9天

  D.10天

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• 2小王入职第二年，薪资4000（税后），4月休完全部年假，6月离职，6月5日小王收到的薪资是？

  A.4000

  B.3200

  C.3600

  D.3800

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• 3以下哪种情况可以休婚假？

  A.小王入职2个月结婚

  B.小王结婚1年半

  C.小王再婚

  D.小王结婚6个月

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• 4带薪年假可休截止时间是？

  A.12月31日

  B.1月31日

  C.2月30日

  D.3月31日

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• 5员工申请5个工作日及以上的年假、产假、事假及可预知的假，需提前多久开始申请？

  A.1周

  B.2周

  C.1个月

  D.2个月

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• 6可申请带薪丧假的直系亲属有？

  A.配偶、子女

  B.父母、岳父母

  C.祖父母、外祖父母

  D.配偶的兄弟

  E.直系兄弟

  F.直系姐妹

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• 7员工享有的福利政策？

  A.年度体检

  B.补充医疗保险

  C.商业意外保险

  D.五险

  E.公积金

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• 8以下哪些情况需要副总裁签字？

  A.请假超过7天

  B.转岗

  C.转正

  D.请假10天

  E.调薪

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• 9以下哪些条件符合内部晋升条件？

  A.主动积极，敬业诚信，具备良好的职业素质

  B.敏锐的察觉公司内外部环境的变化，并主动适应变化

  C.获得同事的高度信任，和他们共同创造优秀成果

  D.具有全局观念、了解公司的战略

  E.被评为优秀员工，获得领导认可

  F.符合职位的资质要求，并有愿望担任此项工作

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• 10新员工入职应准备一下哪些材料？

  A.身份证明原件复印件

  B.离职证明

  C.学历证明原件复印件

  D.居住证

  E.一寸免冠照2张

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