交叉销售客户经理（专员）续保工作职责包括（）。

试卷相关题目

• 1交叉销售客户经理（专员）的任职资格包括（）。

  A.大专及以上学历，40岁以下，业务经验丰富者可适当放宽。

  B.良好的组织协调和沟通表达能力。

  C.良好的业务素质和敬业精神，有销售经验优先。

  D.派驻寿险职场前必须通过上岗培训和寿险机构负责人面试。

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• 2下列职位属于交叉销售客户经理（专员）职位体系中的是（）。

  A.资深客户经理Ⅱ

  B.高级客户经理Ⅱ

  C.客户经理Ⅱ

  D.见习客户经理

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• 3寿险机构所有职场均应派驻交叉销售客户经理（专员），配置标准正确的是（）。

  A.当“寿险在职人力<100人”，相邻2个地区或相邻2个职场共同配置专职客户经理1名，或者各配置兼职客户经理1名。

  B.当“100≤寿险在职人力＜800人”，配置专职客户经理1名。

  C.当“寿险在职人力≥800人”，配置专职客户经理2名，后续寿险在职人力每增加400人，增配客户经理1名。

  D.当“寿险在职人力≥800人”，配置专职客户经理1名，后续寿险在职人力每增加400人，增配客户经理1名。

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• 4交叉销售渠道人员同时满足以下哪些条件可以晋升（）。

  A.在原岗位任期满一年

  B.上年度KPI考核结果为优秀及以上

  C.保费计划达到拟晋升岗位职级对应的最低要求

  D.机构规定的其他晋升条件

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• 5支公司交叉销售部门工作职责包括（）。

  A.制定和执行业务发展规划，达成交叉销售任务指标。

  B.与寿险机构沟通协调，协同推动交叉销售业务开展。

  C.客户经理日常工作推进。

  D.开展寿险职场交叉销售培训，提升职场产能。

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• 6交叉销售客户经理（专员）有下列哪些情况的，应予以降级（）。

  A.保费规模达不到现岗位职级最低要求的。

  B.工作中出现重大失误导致公司损失的。

  C.个人违规违纪按员工处罚规定需降级的。

  D.寿险机构负责人不满意的。

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• 7交叉销售客户经理（专员）的薪酬来源于职场经营成果。薪酬构成包括

  A.月度基本工资

  B.月/季度绩效奖金

  C.年度绩效奖金

  D.社保福利

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• 8交叉销售手机版E保(神行车保)App主界面有哪些内容（）。

  A.车险投保

  B.我的任务

  C.业务资讯

  D.我的业绩

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• 9支公司交叉销售部门对交叉销售客户经理（专员）进行的日常管理，包括（）。

  A.组织管理

  B.活动管理

  C.培训管理

  D.会议管理

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• 10交叉销售客户经理KPI考核必选指标包括（）。

  A.保费预算达成率

  B.渠道内续保率

  C.举绩率

  D.综合成本率

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