劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立( )。

试卷相关题目

• 1经营劳务派遣业务注册资本不得少于人民币( )元。

  A.一百万；

  B.二百万；

  C.三百万；

  D.五百万；

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• 2评估企业在培训中所获得的成果，主要采用硬性指标，其中不包括（）。

  A.成本节约；

  B.产量增量；

  C.废品减少；

  D.态度转变；

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• 3形成企业核心能力的根本源泉是（）。

  A.物力资源；

  B.财力资源；

  C.人力资源；

  D.信息资源；

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• 42018年3月8日是星期四，女职工小王当天全天在岗工作，用人单位应当( )。

  A.安排小王补休半天，不支付加班工资；

  B.按照法定节假日标准支付加班工资；

  C.按照休息日标准支付加班工资；

  D.正常支付当天工资；

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• 5下列选项中不属于职业指导工作内容的是？（ ）

  A.对大中专学校、职业院校的学生的职业指导工作提供咨询和服务；

  B.对准备从事个体劳动或开办私营企业的劳动者提供创业咨询服务；

  C.为用人单位提供选择招聘方法、确定用人条件和标准等方面的招聘用人指导；

  D.提供代理招聘服务；

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• 6岗位评价要素的特点不包括（）。

  A.重复性；

  B.可观察性；

  C.可比性；

  D.可衡量性；

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• 7企业在确定薪酬水平时，应该具备一定的市场竞争力，才能确保吸引和留住优秀员工。这体现了薪酬设计的什么原则？（ ）

  A.个体公平原则；

  B.内部公平原则；

  C.外部公平原则；

  D.总体可控原则；

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• 8人力资源服务机构应对单位或个人委托的服务项目进行评估，（ ）属于其评估的内容。

  A.委托单位或个人需求评估；

  B.服务期限评估；

  C.服务项目概述评估；

  D.收费标准评估；

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• 9绩效考评结果通常作为绩效管理多个环节的决策依据，但不包括（）环节。

  A.培训开发 ；

  B.薪酬分配；

  C.人员调配 ；

  D.工作分析；

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• 10PEST宏观分析法可以用来分析外部宏观环境对组织人力资源战略与规划的影响。在PEST宏观环境分析法中，“P”指的是（ ）。

  A.经济因素；

  B.政治与法律因素；

  C.社会因素；

  D.技术因素；

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