A.培训需求分析;
B.课程项目研发;
C.培训方案制定;
D.培训课程开展;
E.培训考核评估;
A.词意清晰;
B.内涵明确;
C.独立性;
D.针对性;
E.可操作性;
开始考试点击查看答案A.不得超过2年;
B.仅限于高级管理人员;
C.富有保密义务的人员;
D.不超过四年;
E.高级技术人员;
开始考试点击查看答案A.非公有制企业和社会组织聘用人员的档案;
B.与企事业单位解除或终止劳动(聘用)关系人员的档案;
C.未就业的高校毕业生及中专毕业生的档案;
D.自由职业或灵活就业人员的档案;
E.外国企业常驻代表机构的中方雇员的档案;
开始考试点击查看答案A.以上级评价为准;
B.管理者优先;
C.不断进行发展创新;
D.组织与员工共同发展;
E.考虑员工职业发展周期性;
开始考试点击查看答案A.企业战略;
B.追加投资;
C.法律规范;
D.企业信息化程度;
E.行业标准;
开始考试点击查看答案A.工作变化;
B.人员变化;
C.绩效变化;
D.部门变动;
E.企业发展变化;
开始考试点击查看答案A.当事人条款;
B.工作岗位条款;
C.合同期限条款;
D.工资奖金条款;
E.工作地条款;
开始考试点击查看答案A.机制运行体系;
B.资源配置体系;
C.宏观调控体系;
D.就业服务体系;
E.社会保障体系;
开始考试点击查看答案A.筛选难度大;
B.进入角色慢;
C.招募成本高;
D.决策风险高;
E.应聘人员杂;
开始考试点击查看答案A.窥探员工隐私;
B.了解竞争对手;
C.做出更好的人力资源管理决策;
D.深入了解员工及其需求;
E.改进人力资源运营水平;
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