在劳动场所，用人单位应当（ ）对女职工的性骚扰。

试卷相关题目

• 1（ ）年，全国人大将“性骚扰”正式写入法律。

  A.2007

  B.2005

  C.2010

  D.2003

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• 2有哺乳婴儿（ ）名以上的单位，应逐步建立哺乳室。

  A.3

  B.5

  C.8

  D.10

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• 3女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立（ ）等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。

  A.女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室

  B.女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室

  C.女职工更衣室、孕妇休息室、哺乳室

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• 4女职工产假期满恢复工作时，应允许有（ ）周时间逐渐恢复原工作量。

  A.1

  B.1至2

  C.2

  D.2至3

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• 5女职工怀孕满4个月流产的，享受（ ）产假。

  A.25

  B.30

  C.45

  D.42

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• 6（ ）依法对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督。

  A.工会、妇女组织

  B.卫生行政部门

  C.妇女组织

  D.工会

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• 7女职工禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的（ ）体力劳动强度的作业。

  A.重

  B.第二级

  C.第三级

  D.第四级

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• 8用人单位在组织生产劳动过程中，应当加强对女职工的劳动保护，依法开展职业健康监护和（ ），切实保护女职工的职业健康与生殖健康。

  A.职业卫生监测

  B.安全生产监测

  C.不安全因素监测

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• 9用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法（ ），依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。

  A.检举、举报、申诉

  B.检举、举报、起诉

  C.投诉、举报、申诉

  D.举报、检举、投诉

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• 10女职工禁忌从事每小时负重（ ）次以上、每次负重超过20公斤的作业。

  A.3

  B.6

  C.8

  D.10

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