山西焦煤2022年行政工作报告要求，树立“人才是第一资源”的理念，（  ），以人才资源激活其他要素，依靠人才培育企业核心竞争力。

试卷相关题目

• 1山西焦煤2022年党委工作报告强调，建立健全全集团部门负责人、子分公司班子成员与员工之间的双向监督管理机制，让干部（  ）成为常态。

  A.能上能下

  B.考核评价机制

  C.能进能出

  D.激励机制

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• 2山西焦煤2022年党委工作报告强调，面对困难和挑战，各级党组织和党员干部一定要把（  ）作为工作的出发点和落脚点。

  A.保安全

  B.降成本

  C.强管理

  D.增效益

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• 3在山西焦煤2022年工作会上，赵建泽董事长指出，加快市场化运行步伐，进一步引入市场化机制，健全完善起（  ）的考核体系，坚决做到“业绩考核、奖罚分明”。

  A.以效益为中心

  B.以结果论英雄

  C.以质量定胜负

  D.追求价值长期有效增长

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• 4在山西焦煤2022年工作会上，赵建泽董事长要求开展对标管理，做到对标（  ）。

  A.项目管控

  B.成本管控

  C.劳动工效

  D.净资产收益率

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• 5在山西焦煤2022年工作会上，赵建泽董事长强调“加快管控平台建设”，提出做实做好“四化”建设，分别是指制度规范化建设、（   ）。

  A.管理流程化建设

  B.管理体系化建设

  C.组织平台化建设

  D.平台数字化建设

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• 6山西焦煤2022年行政工作报告要求，牢固树立“用（  ）换安全生产空间”的理念，以瓦斯“零超限”倒逼瓦斯管理和治理能力提档升级。

  A.空间

  B.时间

  C.技术

  D.工作量

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• 7山西焦煤2022年行政工作报告要求，持续推进安全生产标准化达标升级，实现（  ），所有单位安全生产标准化验收必须经过集团公司、子分公司验收合格后，方可申报政府部门验收。

  A.源头达标

  B.过程达标

  C.岗位达标

  D.动态达标

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• 8山西焦煤2022年行政工作报告要求，扎实开展（  ）等顶板管理基础工作。

  A.地质预测预报

  B.支护设计优化

  C.顶板监测监控

  D.工程质量验收

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• 9山西焦煤2022年行政工作报告要求，坚持地面安全、井下安全（  ）。

  A.同等重要

  B.同等重视

  C.同步部署

  D.动态达标

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• 10山西焦煤2022年行政工作报告要求，认真落实党中央、国务院《关于深入打好污染防治攻坚战的意见》，统筹抓好（  ）污染防治，打好打赢蓝天、碧水、净土“三大保卫战”。

  A.矸石

  B.大气

  C.水

  D.固体废物

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