凡下列情况均以旷工论处： （    ）

试卷相关题目

• 1连续旷工（    ）或全年累计旷工达（     ）者，予以解除劳动合同。

  A.5日、7日

  B.6日、8日

  C.11日、15 日

  D.15日、30日

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• 2旷工期间罚扣标准：旷工 1天，按照（    ）天工资标准罚扣。

  A.0.5 天

  B.1天

  C.2 天

  D.3天

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• 3员工在以下哪种（    ）情况下，需要提交缺卡流程。

  A.脱岗

  B.出差

  C.早退

  D.外出

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• 4员工到期转正，转正条件为： （    ）

  A.胜任职责范围内工作要求

  B.遵守公司各项规章制度

  C.适应公司工作环境、文化

  D.能通过试用期综合评估的

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• 5员工每月因忘带卡、忘带卡而未打卡次数不得多于（    ） 次，如多于均按事假算。

  A.2

  B.3

  C.5

  D.8次

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• 6公司主要产品包括： （    ）

  A.自助填单机

  B.电子回单系统

  C.回单自助打印盖章系统

  D.支票处理系统

  E.ATM监控系统

  G.网络安防监控系统

  H.A.自助填单机B.电子回单系统C.回单自助打印盖章系统D.支票处理系统E.ATM监控系统F.网络安防监控系统G.专业金融服务外包业务

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