公司主要产品包括： （    ）

试卷相关题目

• 1员工每月因忘带卡、忘带卡而未打卡次数不得多于（    ） 次，如多于均按事假算。

  A.2

  B.3

  C.5

  D.8次

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• 2员工到期转正，转正条件为： （    ）

  A.胜任职责范围内工作要求

  B.遵守公司各项规章制度

  C.适应公司工作环境、文化

  D.能通过试用期综合评估的

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• 3员工在以下哪种（    ）情况下，需要提交缺卡流程。

  A.脱岗

  B.出差

  C.早退

  D.外出

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• 4旷工期间罚扣标准：旷工 1天，按照（    ）天工资标准罚扣。

  A.0.5 天

  B.1天

  C.2 天

  D.3天

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• 5凡下列情况均以旷工论处： （    ）

  A.未请假或请假未被批准，擅自不到岗者。

  B.未打卡、委托或代人打卡、伪造出勤记录，情况属实者。

  C.被公安部门拘留请假者。

  D.打架斗殴，违纪致伤造成休息者。

  E.违反国家法律和公司规定的其它情况休息者。

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• 6公司新员工社保公积金购买时间及每月工资中执行的社保公积金个人扣费政策： （    ）

  A.当月工资扣当月社保公积金费用，当月无论何时入职，都是当月购买

  B.当月工资扣上月社保公积金费用，当月15号前入职当月购买，15号后入职次月购买

  C.当月工资扣当月社保公积金费用，转正过后购买社保公积金

  D.当月工资扣上月社保公积金费用，转正过后购买社保公积金

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• 7工作地和参保地不一致的员工，如果需要享受医疗待遇，需要提前向人力行政团队申请“异地安置”手续（    ）

  A.对

  B.错

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• 8每个员工均有保密义务，包括个人薪资、公司技术、商务等秘密信息。 （    ）

  A.对

  B.错

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