《关于印发淮北矿业经营问责管理暂行办法的通知》（淮矿运管〔2017-最需题库

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1《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》规定，国有企业领导人员违反本规定受到降职处理的，（）内不得担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。
A.半年
B.一年
C.两年
D.三年
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2《关于印发淮北矿业经营问责管理暂行办法的通知》（淮矿运管〔2017〕11号）规定，设立“小金库”的，给予单位主要负责人、分管负责人（）处分，且该责任年度相关负责人不予兑现绩效年薪，已经兑现的予以全额追索扣回。
A.行政记过
B.行政记大过
C.行政撤职
D.通报批评
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3《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》规定，国有企业领导人员给国有企业造成经济损失的，应当依据国家或者企业的有关规定承担（）责任。
A.经济赔偿
B.连带赔偿
C.民事赔偿
D.违约赔偿
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4《关于强化安全生产严细实作风的十条刚性规定》（淮矿发〔2015〕39号），必须严格执行下井带班和值班制度，矿副总以上领导必须完成规定下井数和带班数，带班下井实行四六制的不得低于6小时、实行三八制的不得低于8小时且均实行井下交接班，非带班下井的时间原则上不得低于3小时；双休日矿党政正职必须有1人下井督查，矿党政正职每月至少带1个夜班。值班期间（包括周末、节假日值守）擅自脱岗的，给予（）。
A.行政记过处分
B.通报批评
C.经济处罚
D.诫勉谈话
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5《淮北矿业加强纪检监察信访、案件办理办法》要求，对受处分的党员、干部，承办单位要在处分决定下达后（）内开展回访教育。
A.一年
B.一个月
C.六个月
D.三个月
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6《关于印发淮北矿业经营问责管理暂行办法的通知》（淮矿运管〔2017〕11号）规定，将款项支付给合同约定之外的第三方，给予单位主要负责人、分管负责人（）处分，且该责任年度相关负责人不予兑现绩效年薪，已经兑现的予以全额追索扣回。
A.行政记过
B.行政记大过
C.行政撤职
D.通报批评
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7《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》规定，国有企业领导人员受到免职处理的，（）内不得担任国有企业的领导职务。
A.半年
B.一年
C.两年
D.三年
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8《关于印发集团公司物资采购管理规定的通知》指出，因计划管理、采购过程中不认真履行职责造成物资积压，超过（）的，给予相关工作人员降薪或行政记大过、留用察看、撤职或解除劳动合同处分。
A.六个月
B.七个月
C.八个月
D.一年
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9《关于印发淮北矿业经营问责管理暂行办法的通知》（淮矿运管〔2017〕11号）规定，将材料、设备等物资违规存放于外部单位，给予单位主要负责人、分管负责人（）处分，且该责任年度相关负责人不予兑现绩效年薪，已经兑现的予以全额追索扣回。
A.行政记过
B.行政记大过
C.行政撤职
D.通报批评
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10关于印发《淮北矿业关于纪律处分执行工作的有关规定》的通知（淮矿办发〔2013〕12号）规定，受行政降职处分的，（）内不得晋升职务。
A.6个月
B.1年
C.2年
D.3年
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