《关于强化安全生产严细实作风的十条刚性规定》（淮矿发〔2015〕39号），必须严格执行下井带班和值班制度，矿副总以上领导必须完成规定下井数和带班数，带班下井实行四六制的不得低于6小时、实行三八制的不得低于8小时且均实行井下交接班，非带班下井的时间原则上不得低于3小时；双休日矿党政正职必须有1人下井督查，矿党政正职每月至少带1个夜班。值班期间（包括周末、节假日值守）擅自脱岗的，给予（    ）。                 

试卷相关题目

• 1《淮北矿业加强纪检监察信访、案件办理办法》要求，对受处分的党员、干部，承办单位要在处分决定下达后（    ）内开展回访教育。   

  A.一年

  B.一个月

  C.六个月

  D.三个月

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• 2《关于印发淮北矿业经营问责管理暂行办法的通知》（淮矿运管〔2017〕11号）规定，对盈亏、成本等经营考核数据弄虚作假金额在（    ）的，给予单位主要负责人降职处理、分管负责人行政撤职处分。         

  A.300万元以上的

  B.500万元以上的

  C.800万元以上的

  D.1000万以上的

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• 3《关于印发淮北矿业经营问责管理暂行办法的通知》（淮矿运管〔2017〕11号）规定，擅自对外担保、投资、并购、捐赠的，无论是否造成资产损失，给予单位主要负责人、分管负责人（    ） 处分，且该责任年度相关负责人不予兑现绩效年薪，已经兑现的予以全额追索扣回。       

  A.行政记过

  B.行政记大过

  C.行政撤职

  D.党内警告

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• 4《关于印发加强生产设备采购程序控制的刚性规定的通知》规定，因设备选型供应商考察推荐人员失职渎职，或设备选型出现重大失误，导致采购设备无法使用或性能未达技术要求的，给予单位主要领导（    ）处理。     

  A.行政降职

  B.通报批评

  C.经济处罚

  D.诫勉谈话

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• 5《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》规定，国有企业领导人员受到警示谈话、调离岗位、降职、免职处理的，应当减发或者全部扣发当年的（    ）。

  A.工资

  B.津贴

  C.绩效薪金、奖金

  D.股权分红

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• 6《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》规定，国有企业领导人员给国有企业造成经济损失的，应当依据国家或者企业的有关规定承担（    ）责任。

  A.经济赔偿

  B.连带赔偿

  C.民事赔偿

  D.违约赔偿

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• 7《关于印发淮北矿业经营问责管理暂行办法的通知》（淮矿运管〔2017〕11号）规定，设立“小金库”的，给予单位主要负责人、分管负责人（    ） 处分，且该责任年度相关负责人不予兑现绩效年薪，已经兑现的予以全额追索扣回。

  A.行政记过

  B.行政记大过

  C.行政撤职

  D.通报批评

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• 8《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》规定，国有企业领导人员违反本规定受到降职处理的，（    ）内不得担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。                            

  A.半年

  B.一年

  C.两年

  D.三年

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• 9《关于印发淮北矿业经营问责管理暂行办法的通知》（淮矿运管〔2017〕11号）规定，将公款存入个人账户或者将公司实物资产转入个人名下的，给予单位主要负责人、分管负责人（    ） 处分，且该责任年度相关负责人不予兑现绩效年薪，已经兑现的予以全额追索扣回。

  A.行政记过

  B.行政记大过

  C.行政撤职

  D.通报批评

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• 10《关于印发淮北矿业经营问责管理暂行办法的通知》（淮矿运管〔2017〕11号）规定，将款项支付给合同约定之外的第三方，给予单位主要负责人、分管负责人（    ） 处分，且该责任年度相关负责人不予兑现绩效年薪，已经兑现的予以全额追索扣回。

  A.行政记过

  B.行政记大过

  C.行政撤职

  D.通报批评

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