2017年，集团公司严格开展中层领导班子和中层管理人员年度考核，继续实施（    ），完善不称职人员召回和任期考核末位淘汰制度，推进领导干部能上能下。

试卷相关题目

• 12017年，集团公司加强采掘队伍、安拆队伍内部市场化调剂，实现由各单位自营队伍向单位之间（    ）转变。

  A.市场化服务

  B.市场化需要

  C.工作实际需要

  D.相互协商

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• 22017年，集团公司坚持实行（    ），推动优良人力资源向一类矿井和有效益的头面倾斜。

  A.岗位定员

  B.差异化定员

  C.按岗所需定员

  D.市场化定员

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• 32017年，各非煤单位要突出效益中心，华塑股份、临涣焦化、雷鸣科化要大力推进内部市场化，进一步降本增效，主推重点客户直销模式，确保全年化工板块利润达到（    ）亿元。

  A.5

  B.4

  C.3

  D.2

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• 42017年，集团公司煤炭销售收入达到（    ）亿元以上，货款回笼率力争达到100%。

  A.155

  B.152

  C.150

  D.145

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• 52017年，集团公司煤巷、岩巷月单进均要比2016年提高（    ）米，达到（）米和（）米。

  A.30 220 130

  B.28 210 125

  C.26 200 120

  D.25 190 115

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• 62017年，集团公司充分发挥以总工程师为首的技术创新体系作用，以（    ）的掯劲和毅力，持之以恒推进技术创新。

  A.十年磨一剑、一剑磨十年

  B.钉钉子精神

  C.抓铁有痕

  D.踏石留印

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• 7未来五年，淮北矿业将坚持（    ）的发展战略。

  A.发展煤炭

  B.依托煤炭

  C.延伸煤炭

  D.超越煤炭

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• 8淮北矿业第五次党代会确立了“十三五”发展总体思路，未来五年，淮北矿业将着力打造以煤电为一体，煤化工、盐化工为两翼，（    ）统筹发展的产业格局，奋力谱写淮北矿业转型升级新篇章。

  A.金融

  B.现代服务

  C.融资租赁

  D.现代物流

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• 9淮北矿业第五次党代会提出，到2020年，淮北矿业实现“六个更”主要目标，除了综合实力更强、产业结构更优外，还有（    ）。

  A.质量效益更高

  B.体制机制更活

  C.生态环境更美

  D.职工生活更好

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• 10淮北矿业第五次党代会指出，六年来，淮北矿业大力倡导和践行（    ）、听招呼、守规矩、做表率45字作风建设要求，扎实开展群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，干部队伍作风明显转变。

  A.勤学习、善思考、勇创新

  B.知实情、出实招、干实事

  C.跟得上、盯得住、攻得下

  D.讲团结、顾大局、敢担当

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