员工因个人原因，解除劳动合同的，应当提前（）日以书面形式通知公司

试卷相关题目

• 1员工缴纳“五险一金”，不包含的内容是（  ）

  A.养老保险、医疗保险

  B.工伤保险、失业保险

  C.健康保险、财产保险

  D.生育保险、住房公积金

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• 2关于钉钉流程上，请假不需要上传附件的是（   ）

  A.病假

  B.婚假

  C.丧假

  D.事假

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• 3员工请假，钉钉流程上的发起人是（   ）

  A.本人

  B.同事

  C.部门负责人

  D.任意人员

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• 4以下说法正确的是（    ）

  A.上班时间超过10分钟以后算迟到

  B.提前10分钟下班算早退

  C.没有事先请假手续，迟到、早退、离开工作岗位超过4小时的视为旷工半天

  D.以上说法都不正确

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• 5员工有下列情形之一的，公司可以解除劳动合同，以下说法不正确的是（    ）

  A.在试用期间被证明不符合录用条件的，公司可以解除劳动合同

  B.被依法追究刑事责任的，公司可以解除劳动合同

  C.严重违反用人单位的规章制度的，公司可以解除劳动合同

  D.患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内的，公司可以解除劳动合同

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• 6违规违纪行为处理的种类及处理的影响期限，说法错误的是（    ）

  A.警告，6个月

  B.记过，6个月

  C.记过，12个月

  D.记大过，18个月

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• 7下列哪种情况属于到货确认规范行为。（    ）

  A.实物入库后在网上进行到货确认

  B.实物入库数量、品牌、规格与到货确认的数量、品牌、规格不符

  C.码段标签与实物分离，无实物进行到货确认操作的

  D.因工作不小心，造成卷烟到货确认差错的

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• 8下列哪种情形属于送货规范行为。（          ）

  A.克扣截留卷烟零售户订购的卷烟

  B.擅自要求卷烟零售户到统一地点集中收货

  C.对已经停止卷烟经营业务的零售户继续进行配送

  D.严格按照订单地址送货到户，并当面与零售户清点卷烟数量

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• 9.下列哪种情形属装车的规范行为。（  ）

  A.提烟包塑封口

  B.重摔烟包

  C.双手捧烟包 ，轻拿轻放

  D.坐在烟包上

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• 10下列哪个做法是正确的。（           ）

  A.卷烟零售户临时有事不在家，请送货员帮忙将卷烟交给其他人代收

  B.发现卷烟零售户门面转让或门面拆迁等异常情况不用理会，继续正常送货

  C.自己跑到零售户店中刷NFC卡进行到货确认，喊客户户到车上去拿货

  D.约时取货客户因交通状况发生变化达到直送条件可以将卷烟送货到店

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