婚假的休假有效期是（    ）。

试卷相关题目

• 1遇有急病或由于意外因素不能在事前履行审批手续或不能按期返回时，员工不可以（    ）方式提前请假。

  A.短信

  B.微信

  C.电话

  D.邮件

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• 24月2日某省区员工365系统出现异常导致不能正常打卡，应该联系哪个部门进行报备（    ）

  A.行政人事部

  B.督导部

  C.省区经理

  D.分管领导

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• 3某部门员工4月5日下午18点下班未打卡，按照《考勤管理制度》需按什么处理（    ）

  A.早退

  B.迟到

  C.正常出勤

  D.旷工

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• 4员工本月迟到2次，早退3次，按照《考勤管理制度》需按什么处理（    ）

  A.迟到早退合计5次

  B.旷工半天

  C.旷工1天

  D.以上都不对

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• 5迟到是指因个人原因在工作时间开始后（    ）分钟内（含）到岗或未打卡的情形

  A.30

  B.20

  C.10

  D.60

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• 6丧假中的直系亲属是指（    ）。

  A.父母及配偶的父母、配偶、子女

  B.外公、外婆、爷爷、奶奶

  C.兄弟、姐妹

  D.叔叔、阿姨

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• 7微信和QQ工作群内发出信息一天内相关人员未做出回复，一次负激励（    ）元。

  A.20

  B.30

  C.40

  D.50

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• 8以下哪些情形可视为旷工？（    ）

  A.凡无请假条及相关证明凭据的

  B.采用骗取、涂改、伪造等不正当手段取得休假证明的

  C.上班时间酗酒、打架斗殴

  D.假期结束未按时回公司上班且无任何报备的

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• 9员工请婚假需要提交哪些资料？（    ）

  A.本公司工作期间领取的结婚证

  B.工作交接表

  C.账号保管单

  D.请假申请流程

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• 10对于迟到的处罚是怎么规定的？（    ）

  A.普通员工予以负激励30元/次

  B.部门或省区负责人予以负激励50元/次

  C.总监助理、副总监及以上人员予以负激励100元/次

  D.总监助理、副总监及以上人员予以负激励200元/次

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