员工请婚假需要提交哪些资料？（    ）

试卷相关题目

• 1以下哪些情形可视为旷工？（    ）

  A.凡无请假条及相关证明凭据的

  B.采用骗取、涂改、伪造等不正当手段取得休假证明的

  C.上班时间酗酒、打架斗殴

  D.假期结束未按时回公司上班且无任何报备的

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• 2微信和QQ工作群内发出信息一天内相关人员未做出回复，一次负激励（    ）元。

  A.20

  B.30

  C.40

  D.50

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• 3丧假中的直系亲属是指（    ）。

  A.父母及配偶的父母、配偶、子女

  B.外公、外婆、爷爷、奶奶

  C.兄弟、姐妹

  D.叔叔、阿姨

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• 4婚假的休假有效期是（    ）。

  A.领取结婚证一周内

  B.领取结婚证三个月之内

  C.领取结婚证后半年之内

  D.领取结婚证一个年度内

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• 5遇有急病或由于意外因素不能在事前履行审批手续或不能按期返回时，员工不可以（    ）方式提前请假。

  A.短信

  B.微信

  C.电话

  D.邮件

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• 6对于迟到的处罚是怎么规定的？（    ）

  A.普通员工予以负激励30元/次

  B.部门或省区负责人予以负激励50元/次

  C.总监助理、副总监及以上人员予以负激励100元/次

  D.总监助理、副总监及以上人员予以负激励200元/次

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• 7以下哪些假别属于带薪假？（    ）

  A.年假

  B.事假

  C.求学假

  D.护理假

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• 8以下关于旷工的说法哪些正确？（    ）

  A.员工旷工期间不计发工资

  B.旷工一天取消30%绩效

  C.旷工两天取消50%绩效

  D.旷工三天取消全月绩效

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• 9发生以下哪些情况，公司可与其解除劳动合同？（    ）

  A.采用骗取、涂改、伪造等不正当手段取得休假证明的

  B.年度内连续旷工3天或累计旷工7天（含）以上

  C.年度内连续请事假超过10天（含）、累计20天（含）

  D.被拘留或追究刑人事责任不能正常出勤的

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• 10员工休婚假5天遇上法定节假日和公休日可以顺延。（    ）

  A.对

  B.错

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