A.遇到不公平对待
B.发现贪污/腐败违规行为
C.对公司的改进建议
D.其余选项都是
A.通过意见箱
B.通过员工代表、工会主席、工会成员
C.通过直属上司或向行政部、营运总监、总经理申诉
D.以上都是
开始考试点击查看答案A.外来人员可随意进入车间
B.雇员不清楚“保密协议”的要求
C.雇员不清楚“反腐败/反贿赂”的要求
D.其余选项都是
开始考试点击查看答案A.消防逃生演练
B.化学品泄露演练
C.自然灾害应急演练
D.以上都是
开始考试点击查看答案A.可回收的胶料、纸皮、五金类
B.废灯管
C.生活垃圾
D.医疗废弃物
开始考试点击查看答案A.废电池
B.废油
C.化学品污染物或空瓶
D.其余选项都是
开始考试点击查看答案A.16岁以下
B.17岁
C.18岁
D.年满16岁,未满18岁
开始考试点击查看答案A.发布的招聘信息规定年龄、性别、籍贯
B.员工入职要求体检“乙肝”、“孕检”等项
C.针对工会成员或员工代表
D.其余选项都是
开始考试点击查看答案A.16岁以下
B.17岁以下
C.18岁以下
D.年满16岁,未满18岁
开始考试点击查看答案A.员工上岗培训
B.员工发放劳保用品
C.员工入职一个月内签订劳动合同,双方约定工作时间、报酬、职业健康注意条款等内容
D.工厂提供安全的工作环境
开始考试点击查看答案A.工厂提供符合法规要求的工资
B.工厂给员工购买社会保险
C.工厂免费提供个人防护装备、工作中使用的工具
D.日常加班费按1.5倍计,周末加班费按双倍计,法定假加班按三倍计
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