A.16岁以下
B.17岁
C.18岁
D.年满16岁,未满18岁
A.遇到不公平对待
B.发现贪污/腐败违规行为
C.对公司的改进建议
D.其余选项都是
开始考试点击查看答案A.通过意见箱
B.通过员工代表、工会主席、工会成员
C.通过直属上司或向行政部、营运总监、总经理申诉
D.以上都是
开始考试点击查看答案A.外来人员可随意进入车间
B.雇员不清楚“保密协议”的要求
C.雇员不清楚“反腐败/反贿赂”的要求
D.其余选项都是
开始考试点击查看答案A.消防逃生演练
B.化学品泄露演练
C.自然灾害应急演练
D.以上都是
开始考试点击查看答案A.可回收的胶料、纸皮、五金类
B.废灯管
C.生活垃圾
D.医疗废弃物
开始考试点击查看答案A.发布的招聘信息规定年龄、性别、籍贯
B.员工入职要求体检“乙肝”、“孕检”等项
C.针对工会成员或员工代表
D.其余选项都是
开始考试点击查看答案A.16岁以下
B.17岁以下
C.18岁以下
D.年满16岁,未满18岁
开始考试点击查看答案A.员工上岗培训
B.员工发放劳保用品
C.员工入职一个月内签订劳动合同,双方约定工作时间、报酬、职业健康注意条款等内容
D.工厂提供安全的工作环境
开始考试点击查看答案A.工厂提供符合法规要求的工资
B.工厂给员工购买社会保险
C.工厂免费提供个人防护装备、工作中使用的工具
D.日常加班费按1.5倍计,周末加班费按双倍计,法定假加班按三倍计
开始考试点击查看答案A.工厂人人有权享受与他人结社的自由
B.员工有权推选自己的员工代表与公司管理层沟通
C.员工代表、工会成员可以代表员工的意愿,与公司谈判工作保障、福利待遇、薪资报酬、管理制度等内容
D.其余选项都是
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