企事业内部考试类教育教育《员工手册-酒店过失行为规定》测试

题目内容

C类过失行为是：

2024-07-13

A.严重过失

B.解除劳动关系

C.书面警告

D.口头警告

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1酒店处罚等级按由重到轻分别为：
A.解除劳动关系、严重过失、书面警告、口头警告
B.严重过失、解除劳动关系、书面警告、口头警告
C.书面警告、严重过失、解除劳动关系、口头警告
D.严重过失、解除劳动关系、书面警告、口头警告
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2酒店处罚等级共（）个级别
A.3
B.2
C.1
D.4
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3D类过失行为是：
A.严重过失
B.解除劳动关系
C.书面警告
D.口头警告
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4A类过失行为是：
A.严重过失
B.解除劳动关系
C.书面警告
D.口头警告
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5B类过失行为是：
A.严重过失
B.解除劳动关系
C.书面警告
D.口头警告
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6解除劳动关系的处罚措施是：
A.取消考核周期奖金
B.酒店不再回聘被解除劳动关系的员工
C.处以降职或降薪处罚
D.无法获得当年评优资格
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7口头警告的处罚措施是：
A.所在考核周期的考核成绩为不合格
B.考核周期的绩效考核成绩不得为优秀
C.处以降职或降薪处罚
D.设置观察期，考核员工后续行为
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