企事业内部考试类教育教育《员工手册-酒店过失行为规定》测试

题目内容

关于严重过失的处罚措施，以下描述不正确的是：

2024-07-13

A.取消处罚所在考核周期奖金、双薪；（必选）

B.所在考核周期的考核成绩为不合格；（必选）

C.被处罚者不能参加当年的各项评优奖励；（必选）

D.对被处罚者向下进行岗位调整（必选）

题目答案

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1以下哪些属于A类口头警告过失行为的描述：
A.20
B.50
C.100
D.200
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2书面过失行为罚款（）元：
A.20
B.50
C.100
D.200
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3C类过失行为罚款（）元：
A.20
B.50
C.100
D.200
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4口头警告的过失行为罚款（）元：
A.20
B.50
C.100
D.200
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5处罚结果以的（）书面形式呈现，由员工本人及部门负责人签字确认，并在（）备案。
A.《员工警告单》，本部门
B.《员工过失单》，人力资源部
C.《员工处罚单》，人力资源部
D.《员工处罚单》，本部门
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6关于书面警告的处罚措施，以下描述不正确的是：
A.取消处罚所在考核周期奖金、双薪；（必选）
B.所在考核周期的考核成绩为不合格；（必选）
C.被处罚者不能参加当年的各项评优奖励；（必选）
D.对被处罚者向下进行岗位调整（必选）
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7关于书面警告的处罚措施，以下描述不正确的是：
A.对被处罚者向下进行岗位调整
B.处以降职或降薪处罚
C.被处罚者一年内职务不得晋升
D.被处罚者不能参加当年的各项评优奖励
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