持续强化员工行为管理，有效遏制各类违法违纪违规案件发生，2020年11月，省分行结合近年来员工违法违规行为特点，制定出台员工行为管理“（）”。

试卷相关题目

• 1城区专业支行划分为几类对公直营团队？

  A.3

  B.4

  C.5

  D.6

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• 2县域支行划分为几个对公团队？

  A.1

  B.2

  C.3

  D.4

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• 3银行发现账户存在大量转入转出交易的，应当按照（）原则，对单位或者个人的交易背景进行调查。

  A.业务审慎办理

  B.了解你的客户

  C.服务优先、兼顾风险

  D.便捷、快速、高效

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• 4反洗钱监管处罚中，处罚原因占比最高的为（）：

  A.未按规定履行客户身份识别义务

  B.报送可疑交易报告

  C.与身份不明客户进行交易

  D.未按规定保存客户身份资料

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• 5新设立营业机构在设立满(   )（含）后参加“三化三铁”考评。

  A.3个月

  B.6个月

  C.9个月

  D.一年

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• 6按照《中国农业银行员工违规行为处理办法》规定，员工因违法犯罪被判处拘役或有期徒刑的，应当给予（）处分。

  A.记过

  B.记大过

  C.留用察看

  D.开除

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• 7一个合格的基层党支部书记暨网点负责人的客户综合服务能力可以概括为：

  A.懂信贷

  B.能营销

  C.保营业

  D.控风险

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• 8（）全面负责现场服务管理、投诉管理和服务培训管理，处理网点服务应急事件，建立网点服务表扬与激励机制。

  A.支行行长

  B.网点负责人

  C.大堂经理

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• 9（）负责为到网点客户提供理财咨询服务和贵宾客户日常维护，并在业务高峰期或大堂经理离岗时，协助履行现场服务职责。

  A.网点负责人

  B.客户经理

  C.高柜柜员

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• 10网点负责人信贷经营能力达标标准要求每个网点员工（）持有个人信贷岗位资格证且网点主任本人持证

  A.至少2名或者不低于网点1/3

  B.至少2名或者不低于网点1/4

  C.至少2名或者不低于网点1/2

  D.至少3名或者不低于网点1/3

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