职业规划流程1分为职业生涯诊断、职业生涯目标与标准、（）、职业生-最需题库

试卷相关题目

1在职业需求特征中，喜欢观察、学习、研究、分析、评估和解决各类问题属于哪种类型：( )
A.社会型
B.研究型
C.学习型
开始考试点击查看答案
2以下哪一个为申请中级专员的资格：（）
A.连续半年内无有效投诉
B.绩效考试半年平均分85分以上
C.绩效考试半年平均分90分以上
开始考试点击查看答案
3员工发展的管理通道最高为：（）
A.经理
B.高级经理
C.总经理
开始考试点击查看答案
4员工发展“双通道”中的管理通道选拔流程共分为几步？（）
A.6
B.7
C.8
开始考试点击查看答案
5职业生涯目标与标准中包括：（）
A.职业发展周期
B.行业标准
C.行业目标
开始考试点击查看答案
6施恩（职业生涯规划教父级）的职业锚理论共分为几个类型：（）
A.4个
B.5个
C.6个
D.7个
开始考试点击查看答案
7双通道发展的目的是： ( )
A.增强员工自主学习意识
B.提升综合素质
C.实现公司战略目标
D.激励员工持续提升专业技能
开始考试点击查看答案
8《职业生涯规划》课程内容有以下哪几个方面：（）
A.前言
B.中通职业发展通道信息
C.塑造职业化员工
D.讲师答疑
开始考试点击查看答案
95S管理包括：( )
A.整理
B.整顿
C.清扫
D.清洁
E.素养
开始考试点击查看答案
10职业规划流程中的职业生涯诊断包括哪些：( )
A.自我分析
B.环境分析
C.关键问题分析
D.目标分析
开始考试点击查看答案

职业规划流程1分为职业生涯诊断、职业生涯目标与标准、（）、职业生涯实施管理。 ( )

试卷相关题目