员工发展的管理通道最高为：（ ）

试卷相关题目

• 1员工发展“双通道”中的管理通道选拔流程共分为几步？（ ）

  A.6

  B.7

  C.8

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• 2职业生涯目标与标准中包括：（ ）

  A.职业发展周期

  B.行业标准

  C.行业目标

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• 3根据专业等级发展通道中培训选拔流程，无绩效考试的部门统一参加初试，成绩需（）

  A.65分以上

  B.70分以上

  C.75分以上

  D.80分以上

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• 4职业规划流程2最后一个流程为（ ）

  A.制定切实可行的计划

  B.计划付诸于行动

  C.不断追求卓越

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• 5霍兰德的性格-职业匹配理论按照性格共分为几种类型的职业需求特征？( )

  A.3种

  B.4种

  C.5种

  D.6种

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• 6以下哪一个为申请中级专员的资格：（ ）

  A.连续半年内无有效投诉

  B.绩效考试半年平均分85分以上

  C.绩效考试半年平均分90分以上

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• 7在职业需求特征中，喜欢观察、学习、研究、分析、评估和解决各类问题属于哪种类型：( )

  A.社会型

  B.研究型

  C.学习型

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• 8职业规划流程1分为职业生涯诊断、职业生涯目标与标准、（）、职业生涯实施管理。 ( )

  A.职业生涯角色转换

  B.职业生涯能力转换

  C.职业生涯发展策略

  D.职业生涯发展方案

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• 9施恩（职业生涯规划教父级）的职业锚理论共分为几个类型：（ ）

  A.4个

  B.5个

  C.6个

  D.7个

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• 10双通道发展的目的是： ( )

  A.增强员工自主学习意识

  B.提升综合素质

  C.实现公司战略目标

  D.激励员工持续提升专业技能

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