公司卓越绩效评价体系“结果”，电网坚强对应于过程评价的（    ）

试卷相关题目

• 1卓越绩效评价结果可以应用于（    ）

  A.计划实施

  B.确定目标

  C.系统诊断

  D.确定标准化

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• 2单项过程条款管理成熟度“卓越水平”是指（    ）

  A.执行公司要求，在一定范围内进行推广，卓越成熟度达到中等水平

  B.较好地执行公司要求，进行有效推广创新，卓越成熟度在达到先进水平

  C.严格按照公司要求执行，积极推广、改进、创新，卓越成熟度在达到卓越水平

  D.执行公司要求，推广范围有限，改进创新不足，卓越成熟度处于较低水平

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• 3（    ）属于结果模块。

  A.领导

  B.战略

  C.电网坚强、

  D.支撑结果

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• 4在六大过程模块中，（    ）模块是链条。

  A.核心业务过程

  B.支撑服务平台

  C.测量、分析和改进

  D.现代公司

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• 5结果评价的四个要素中，“对比”的权重是（    ）

  A.10%

  B.20%

  C.30%

  D.40%

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• 6对核心业务过程的总体要求不包括（    ）

  A.过程重新设计

  B.过程风险管理

  C.建立测量指标

  D.过程改进

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• 7卓越水平的分值区间是（    ）

  A.80%—85%

  B.70%—85%

  C.85%以上

  D.75%以上

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• 8以下关于公司完成自我评价后该着手的工作描述错误的是（    ）

  A.对短板进行改进

  B.将资源配置倾向于优势板块

  C.抓住时机，巩固优势

  D.通过一轮轮的评价改进，不断提升公司的核心竞争力

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• 9以下不属于自我评价中员工要做的内容的是（    ）

  A.理解《国家电网公司卓越绩效评价工作导则》的要求和内涵

  B.按照《国家电网公司卓越绩效评价工作导则》要求，系统梳理工作

  C.对照《国家电网公司卓越绩效评价工作导则》，发现工作的改进空间，实施改进

  D.根据《国家电网公司卓越绩效评价工作导则》，调整工作内容

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• 10与组织的业绩或成就有利益关系的个人或团体称为（    ）

  A.相关方

  B.受益方

  C.高层领导

  D.中间商

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