企事业内部考试类电力电力卓越绩效测试一

试卷预览

• 1卓越绩效模式是一种（    ）

  A.经营管理模式

  B.绩效评价模式

  C.人力资源管理工具

  D.岗位评价方法

  开始考试练习点击查看答案
• 2用于指导组织进行自我评价的国家标准是（    ）

  A.GB/T 19580—2010《卓越绩效评价准则》

  B.ISO 9001《质量管理体系要求》

  C.GB/Z 19579—2012《卓越绩效评价准则实施指南》

  D.GB/Z 19004—2011《追求组织的持续成功质量管理方法》

  开始考试练习点击查看答案
• 3（    ）不属于公司卓越绩效评价标准类目。

  A.领导

  B.资源

  C.核心业务过程

  D.组织架构

  开始考试练习点击查看答案
• 4过程标准分值分布中，领导是（    ）分。

  A.30

  B.50

  C.60

  D.80

  开始考试练习点击查看答案
• 5卓越绩效模式是基于（    ）产生的。

  A.质量检验控制

  B.统计质量控制

  C.全面质量管理

  D.质量测量管理

  开始考试练习点击查看答案
• 6（    ）属于组织治理的评价条款。

  A.党风廉政

  B.品牌建设

  C.企业文化

  D.民主管理

  开始考试练习点击查看答案
• 7（    ）不属于公司战略部署时的依据。

  A.公司总体战略

  B.地区经济社会发展

  C.职代会报告

  D.内部优劣势

  开始考试练习点击查看答案
• 8（    ）不属于人力资源的“三定”。

  A.定编

  B.定岗

  C.定员

  D.定薪

  开始考试练习点击查看答案
• 9人力资源管理中，绩效管理的原则是（    ）

  A.有利于组织间的交流和学习

  B.分级管理、分类考核

  C.为组织销售提供方便条件

  D.建立员工管理体系

  开始考试练习点击查看答案
• 10在公司卓越绩效评价体系中，“领导”模块是（    ）

  A.展开

  B.实施

  C.驱动

  D.保障

  开始考试练习点击查看答案