表彰项目实行年度计划申报审批制度。每年12月15日之前，相关业务管-最需题库

试卷相关题目

1表彰项目应具有全局性、重要性、先进性和典型性，能够产生较好的企业效益和社会效益。
A.对
B.错
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2年度绩效为D级且不能胜任岗位工作要求的，或连续两年绩效为D级的，予以待岗。
A.对
B.错
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3员工年度绩效为D级且上年度绩效为C级的，予以降岗。
A.对
B.错
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4各级组织、各类员工年度绩效考核结果按管理层级或岗位层级划分为A级、B级、C级、D级四个等级。
A.对
B.错
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5目标任务指标是对上级组织考核指标和重点工作任务的细化分解，以及对组织、员工的管理职能、岗位职责、业务流程的分析提炼。
A.对
B.错
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6受奖先进集体不得超过参评集体的15％，参评集体少于15个的，评选比例可适当增加。
A.对
B.错
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7公司各级单位应建立表彰奖励资金台账，接到表彰文件后及时向获奖人发放奖金，并准确记录奖金发放情况。每年6月、12月底前，将奖金发放情况报上一级员工奖惩工作办公室备案。
A.对
B.错
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8各级单位要按照国家、地方政府以及上级单位有关要求，及时编制上报本单位福利保障工作统计报表和有关报告，确保统计信息和报告的真实性、准确性。
A.对
B.错
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9国网安徽省电力公司规范职员职级序列管理实施办法规定，依据岗位类别和岗位(职务)等级，由高到低依次设置二至八级职员，形成“层次划分清晰、职数设置合理、任职资格明确、发展路径通畅”的职员职级序列。
A.对
B.错
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10根据国网安徽省电力公司规范职员职级序列管理实施办法，首次聘任管理技术类职员，聘任三级职员的，应担任正科级职务满 6 年。
A.对
B.错
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