@@《山东垦利石化集团岗位绩效考核管理办法（修订版）》规定，考核指标-最需题库

试卷相关题目

1@@车间部室若进行暂时性人员班次调整，单位需做好相关人员考勤证明；若人员长期班次调换，个人和单位需互相督促，将相关信息及时传达企管部，以及时调整考勤信息。（）
A.对
B.错
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2@@在OA办公平台内进行收发邮件时，必须知道对方的邮箱账号。（）
A.对
B.错
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3@@集团OA办公平台内网地址是10.10.254.3:8083，外网地址是218.59.195.126:8083，登陆浏览痕迹由人力资源部定时查看，督促员工登陆平台获取信息。（）
A.对
B.错
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4@@人脸识别考勤机结合员工编号对应采集人体脸部结构信息，一一对应，考勤识别时，识别信息与存储信息比对验证。（）
A.对
B.错
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5@@职工事假期满的次日必须到人力资源部办理销假手续，职工事假期间发生的费用全部由本人自理。（）
A.对
B.错
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6@@高技能人才传技带徒制度规定，师徒签订《师徒协议书》，其中明确所传授内容，同时制定量化考核指标并规定完成指标协议的时间。在带徒弟期间，对师傅每人每月补助100元。（）
A.对
B.错
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7@@职工请病假三天以上，十五天以下（含十五天）的，经部门负责人审批，由分管负责人签署意见。（）
A.对
B.错
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8@@员工请事假必须到人力资源部领取申请表，按其内容要求进行填写，经所在中层单位负责人同意，根据情况分别由分管副总、总经理、董事长批准，到人力资源部办理请假手续。（）
A.对
B.错
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