海因里希将事故因果连锁过程概括为五个要素，并用多米诺骨牌来形象地描述这种事故因果连锁关系。五个要素为（）。

试卷相关题目

• 1当人体与某种形式的能量接触时，能否产生伤害及伤害的严重程度如何，主要取决于（）。

  A.能量的集中程度

  B.作用于人体的能量的大小

  C.人体接触能量的时间

  D.人体接触能量的部位

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• 2能量意外释放理论认为，在一定条件下，某种形式的能量能否造成人员的伤害取决于能量大小、接触能量时间的长短和频率，以及（）。

  A.人的健康状况

  B.生产能量的原因

  C.力的集中程度

  D.事故的类别

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• 3关于以人为本的含义，下列叙述不正确的是（）。

  A.一切管理活动都是以人为本展开的

  B.管理活动中作为管理对象的要素和管理系统各环节都需要人掌管、运作、推行和实施

  C.人是管理的主体，并不是管理的客体

  D.每个人都处在一定的管理层面上，离开人就无所谓管理

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• 4依据系统安全理论，下列关于安全概念的描述，错误的是（）。

  A.没有发生伤亡事故就是安全

  B.安全是一个相对的概念

  C.当危险度低于可接受水平时即为安全

  D.安全性与危险性互为补数

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• 5根据系统安全理论的观点，下列关于安全与危险的描述中，错误的是（）。

  A.安全是一个相对的概念

  B.危险是一种主观的判断

  C.可以根除一切危险源和危险

  D.安全工作贯穿于系统整个寿命周期

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• 6某公司组织对供水系统进行安全检查，检查人员甲固执己见未听劝阻，在未佩戴防护用品条件下进入阀门井，下井后即晕倒在该井中，最终造成窒息死亡。事故调查发现，该公司未制定有限空间作业制度，阀门井在进行检查前已被污水污染，含有毒气体。下列有关该事故的说法中，符合轨迹交叉理论观点的是（）。

  A.违反安全规定和阀门井存在有毒气体共同作用导致事故发生

  B.阀门井受污染产生有毒气体是导致事故发生的主要原因

  C.甲性格偏执、不遵守规定是导致事故发生的根本原因

  D.该公司的有限空间作业制度缺失是导致事故发生的直接原因

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• 7某汽车制造企业拟引进可靠度高的自动化生产线，代替原有人员手工操作生产线，同时加强人员行为失误校正和培训，减少事故发生。这种做法符合事故致因理论中的（）。

  A.事故因果连锁理论

  B.轨迹交叉理论

  C.能量以外释放理论

  D.系统安全理论

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• 8某矿业公司在提高职工安全管理素质的安全管理培训过程中，提出“我公司虽一直处于安全生产状态，但是要时刻注意预防事故的发生，因为没有任何一种事物是绝对安全，何事物中都潜伏着危险因素”观点，该观点符合（）。

  A.海因里希因果连锁理论

  B.系统安全理论

  C.能量意外释放理论

  D.事故频发倾向理论

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• 9为了保证企业组织机构的稳定性和管理的有效性，某企业根据甲、乙、丙三位职工的从业经验和能力等综合因素分析，对三位职工岗位进行了重新调整。这种调整，符合安全生产管理原理的（）。

  A.整分合原则

  B.能级原则

  C.3E原则

  D.激励原则

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• 10某煤业公司把勾人员甲在矿车与勾头未连接时推矿车，由于斜巷跑车装置失灵造成“跑车”，将在巷道边操作的员工乙撞击碾压致死。为防止此类事故的再次发生，煤业公司采取了以下做法，其中符合通过有效技术手段防止事故的措施是（）。

  A.对把勾人员进行罚款

  B.解决防跑车装置失灵

  C.教育全公司人员引以为戒

  D.加大安全监管人员监管力度

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