某汽车制造企业拟引进可靠度高的自动化生产线，代替原有人员手工操作生产线，同时加强人员行为失误校正和培训，减少事故发生。这种做法符合事故致因理论中的（）。

试卷相关题目

• 1某公司组织对供水系统进行安全检查，检查人员甲固执己见未听劝阻，在未佩戴防护用品条件下进入阀门井，下井后即晕倒在该井中，最终造成窒息死亡。事故调查发现，该公司未制定有限空间作业制度，阀门井在进行检查前已被污水污染，含有毒气体。下列有关该事故的说法中，符合轨迹交叉理论观点的是（）。

  A.违反安全规定和阀门井存在有毒气体共同作用导致事故发生

  B.阀门井受污染产生有毒气体是导致事故发生的主要原因

  C.甲性格偏执、不遵守规定是导致事故发生的根本原因

  D.该公司的有限空间作业制度缺失是导致事故发生的直接原因

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• 2海因里希将事故因果连锁过程概括为五个要素，并用多米诺骨牌来形象地描述这种事故因果连锁关系。五个要素为（）。

  A.人的缺点、人质不安全行为或物的不安全状态、能量意外释放、事故、伤害

  B.遗传及社会环境、人的缺点、屏蔽失效、事故、伤害

  C.人的缺点、管理缺陷、人的不安全行为或物的不安全状态、事故、伤害

  D.遗传及社会环境、人的缺点、人的不安全行为或物的不安全状态、事故、伤害

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• 3当人体与某种形式的能量接触时，能否产生伤害及伤害的严重程度如何，主要取决于（）。

  A.能量的集中程度

  B.作用于人体的能量的大小

  C.人体接触能量的时间

  D.人体接触能量的部位

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• 4能量意外释放理论认为，在一定条件下，某种形式的能量能否造成人员的伤害取决于能量大小、接触能量时间的长短和频率，以及（）。

  A.人的健康状况

  B.生产能量的原因

  C.力的集中程度

  D.事故的类别

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• 5关于以人为本的含义，下列叙述不正确的是（）。

  A.一切管理活动都是以人为本展开的

  B.管理活动中作为管理对象的要素和管理系统各环节都需要人掌管、运作、推行和实施

  C.人是管理的主体，并不是管理的客体

  D.每个人都处在一定的管理层面上，离开人就无所谓管理

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• 6某矿业公司在提高职工安全管理素质的安全管理培训过程中，提出“我公司虽一直处于安全生产状态，但是要时刻注意预防事故的发生，因为没有任何一种事物是绝对安全，何事物中都潜伏着危险因素”观点，该观点符合（）。

  A.海因里希因果连锁理论

  B.系统安全理论

  C.能量意外释放理论

  D.事故频发倾向理论

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• 7为了保证企业组织机构的稳定性和管理的有效性，某企业根据甲、乙、丙三位职工的从业经验和能力等综合因素分析，对三位职工岗位进行了重新调整。这种调整，符合安全生产管理原理的（）。

  A.整分合原则

  B.能级原则

  C.3E原则

  D.激励原则

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• 8某煤业公司把勾人员甲在矿车与勾头未连接时推矿车，由于斜巷跑车装置失灵造成“跑车”，将在巷道边操作的员工乙撞击碾压致死。为防止此类事故的再次发生，煤业公司采取了以下做法，其中符合通过有效技术手段防止事故的措施是（）。

  A.对把勾人员进行罚款

  B.解决防跑车装置失灵

  C.教育全公司人员引以为戒

  D.加大安全监管人员监管力度

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• 9安全生产管理原理是从生产管理的共性出发，对生产管理中安全工作的实质内容进行科学分析、综合、抽象与概括所得出的安全生产管理规律。某企业针对新引进的自动化焊接生产线制定了巡检人员的标准作业程序，在车间内无死角监控巡检人员的行为，明确了安全生产监督职责，对生产中执行和监督情况进行严格监控。这种做法符合安全生产管理原理的（）。

  A.系统原理

  B.强制原理

  C.人本原理

  D.预防原理

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• 10某日上午9时，某企业的工地现场一台履带式起重机司机甲发动起重机主机准备进行施工操作时，看到位于前方10多米处另一台履带式起重机转向无法到位，便擅自离开驾驶室到另一台起重机驾驶室帮忙操作。9时20分，无人操纵的起重机由于未停机，突然起重臂后仰倾翻，砸垮现场围墙，倒向路面，造成6名行人伤亡，为吸取事故教训，该企业管理者从需要、动机和行为出发、提出防止人的不安全行为措施，上述做法体现了安全生产管理的原则是（）。

  A.系统原理的动态相关性原则

  B.人本原理的行为原则

  C.预防原理的激励原则

  D.强制原理的监督原则

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