企业中签订集体合同的协商双方是（  ）。

试卷相关题目

• 1《反家庭暴力法》规定，反家庭暴力工作遵循（ ）原则。

  A.惩处为主，预防、教育与矫治相结合

  B.矫治为主，预防、教育与惩处相结合

  C.教育为主，预防、矫治与惩处相结合

  D.预防为主，教育、矫治与惩处相结合

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• 2“禁止性骚扰”内容首次出现在我国哪部法律中？（  ）

  A.《宪法》

  B.《妇女权益保障法》

  C.《劳动法》

  D.《劳动合同法》

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• 3依据《职业病防治法》，用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌作业的，由安全生产监督管理部门责令限期治理，并处（   ）的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。

  A.3万元以上5万元以下

  B.5万元以上10万元以下

  C.5万元以上20万元以下

  D.5万元以上30万元以下

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• 4依据《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人（   ）的标准计算，处以罚款。

  A.2000元以上5000元以下

  B.3000元以上5000元以下

  C.1000元以上5000元以下

  D.1000元以上3000元以下

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• 5孕期女职工禁忌从事在（  ）空间的作业。

  A.室外

  B.室内

  C.开放

  D.密闭

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• 6以下属于劳动合同必备条款的是（ ）。

  A.试用期

  B.劳动报酬

  C.职业培训

  D.补充保险和福利待遇

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• 7用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（ ）。 

  A.继续有效

  B.失去效力

  C.效力视情况而定

  D.由用人单位决定是否有效

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• 8职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（ ）。

  A.即时终止

  B.续延半年后终止

  C.续延一年后终止

  D.续延到医疗期满时终止

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• 9劳动者（ ），用人单位不可以解除劳动合同。

  A.在试用期间被证明不符合录用条件的

  B.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的

  C.严重违反用人单位的规章制度的

  D.被依法追究刑事责任的

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• 10用人单位经济性裁员时，应当优先留用（ ）。

  A.订立固定期限劳动合同的人员

  B.订立无固定期限劳动合同的人员

  C.女职工

  D.年老体弱的职工

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