[多选题]在提升团队效率的具体执行过程中，负责人在分配任务时，一定要明确每个人的［ ］，让每项任务都有［ ］的负责人

试卷相关题目

• 1[多选题]导致工作效率低的原因有哪些？

  A.工作本身的原因

  B.组织氛围的原因

  C.家庭原因

  D.上司原因

  E.收入原因

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• 2[多选题]制定团队目标时，将团队目标分解成哪几个阶段？：

  A.近期目标

  B.中期目标

  C.远期目标

  D.整体目标

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• 3[多选题]提升团队效率的方法有哪些：

  A.分解任务

  B.目标清晰

  C.合理分工，责任到人

  D.高效沟通

  E.制定规则

  F.定期检查，及时调整

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• 4[多选题]帮教关系又可以分为？

  A.学会引导

  B.学会沟通

  C.互相学习

  D.互相批评

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• 5[多选题]在班组中经常出现班组长不喜欢授权的现象。究其原因可分为哪几种？

  A.失去个人控制。

  B.把时间“浪费”在解释、指导和纠正上面。

  C.害怕出现意想不到的结果，降低了个人标准。

  D.因为失去控制而感到有压力。

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• 6[多选题]在执行团队规则时应做到哪几点？

  A.及时

  B.公平

  C.专业

  D.公开

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• 7[多选题]［ ］的团队目标，可以对团队高效协作，形成很强的［ ］

  A.清晰明确

  B.预判力

  C.牵引力

  D.执行力

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• 8[多选题]在提升团队工作效率时，负责人应及时进行［ ］，［ ］前期的分工

  A.登记

  B.调整

  C.修正

  D.调配

  E.补充

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• 9[多选题]团队和团队成员是一个［ ］的过程，也是一个［ ］的过程

  A.互相匹配

  B.互相选择

  C.互相接纳

  D.互相关注

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• 10[多选题]通过团队建设，对团队能够起到哪些作用？

  A.团队内部和谐团结的工作氛围

  B.使团队成员具有崭新的精神风貌

  C.积极参与生产与管理

  D.心往一处想，劲往一处使

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