企事业内部考试类面试面试工班长培训教材多选

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• 1[多选题]以下哪些是工班长应具备的素质能力（  ）。

  A.扎实的业务素质。

  B.强大的人格魅力。

  C.良好的心理素质。

  D.较高的身体素质。

  E.制定方案、决策的能力。

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• 2[多选题]工班长应具备以下哪些意识（  ）。

  A.责任意识

  B.角色意识

  C.自律意识

  D.安全意识

  E.学习意识

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• 3[多选题]工班长要代表三个立场：对下代表（  ）的立场，对上代表（  ）的立场，对待直接上司既代表（  ）的立场，同时又代表上级辅助人员的立场。

  A.经营者

  B.生产者

  C.员工

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• 4[多选题]工班长在工作中起到了以下哪些作用（  ）。

  A.指挥作用

  B.组织作用

  C.领导作用

  D.协调作用

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• 5[多选题]工班长带领本班员工按时完成各项（  ），认真落实各项（  ），结合班组实际情 况制定（  ），开展各项（  ）。

  A.生产任务

  B.安全管理制度

  C.安全工作措施

  D.应急预案

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• 6[多选题]工班长组织本班组员工开展（  ），正确指导一线员工的操作，严格执行（  ），严肃 （  ），坚持“（  ）”原则。

  A.工艺管理活动

  B.操作规程

  C.工艺纪律

  D.质量第一

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• 7[多选题]工班长要抓好班组管理的基础工作，按照（  ）、（  ）、（  ）、（  ）的原则，建立健全生产管理资料和台账。

  A.准确

  B.及时

  C.简便

  D.实用

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• 8[多选题]下级对上级有以下哪些期望（  ）。

  A.办事要公平

  B.关心部下

  C.目标明确

  D.准确发布命令

  E.及时指导

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• 9[多选题]工班长在行使指挥管理权时，必须执行车间制订的（  ），落实车间下达的（  ），保证上下工序之间的生产衔接，服从企业指挥系统的（  ）。

  A.作业计划

  B.生产指标

  C.统一指挥

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• 10[多选题]工班长的绩效考核分配权，是指工班长有权按照公司有关规定，结合员工月度、季度、 年度的表现，本着（  ）、（  ）的原则，对员工的绩效进行合理分配，奖惩结合，立定标准，提 高员工竞争及向上意识，提高整体的生产积极性。

  A.公平

  B.公正

  C.公开

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