[多选题]高级岗位培训在（）、技能训练上都要按照高级工的（）、教学大纲、实作大纲的要求进行。

试卷相关题目

• 1[多选题]岗位规范包括（）、实际技能和工作经历等方面的要求。

  A.政治思想

  B.职业道德

  C.文化程度

  D.专业知识

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• 2[多选题]通过岗位培训，使职工掌握适应岗位需要的能力，直接作用可运用到生产和工作中，便可迅速提高从业人员的（）和（）。

  A.劳动生产率

  B.积极性

  C.工作效率

  D.主观能动性

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• 3[多选题]岗位培训主要分为两大类

  A.规范化岗位培训

  B.安全类业务培训

  C.技能类业务培训

  D.适应性岗位培训

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• 4[多选题]职工教育计划是为实现职工教育目标所釆取的途径与方法，职工教育管理部门通过计划的制定、执行、检查、调整与评价，使职工教育工作（）进行，一步步实现预定目标，以适应企业生产经营不断发展的需要。

  A.系统的

  B.连贯地

  C.分阶段地

  D.有计划地

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• 5[多选题]职工教育计划是为实现职工教育目标所釆取的途径与方法，职工教育管理部门通过计划的（），使职工教育工作系统地、连贯地、分阶段地进行，一步步实现预定目标，以适应企业生产经营不断发展的需要。

  A.制定

  B.执行

  C.检查

  D.调整与评价

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• 6[多选题]班组长能千方百计（），积极主动地克服（），认真执行企业的职工教育计划，积极支持职工参加（），是班组长为企业、为职工做的一件好事。

  A.克服困难

  B.化解工学矛盾

  C.各类教育培训

  D.教学计划

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• 7[多选题]成为本工种本岗位的行家里手，是班组长必备的（）。

  A.能力

  B.素质

  C.条件

  D.要求

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• 8[多选题]要选那些有（）担任班组的培训员，通过他们向班组的其他成员示范标准化作业，传授技艺，提高全体人员的技术业务水平。

  A.一定文化基础

  B.技术水平高

  C.责任心强的技师

  D.高级工

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• 9[多选题]根据工作改革创新的需要和面临的重点难点问题，收集创新创意，对切实可行的合理化建议要积极落实并给予奖励，对发现存在的不足和问题，（）。

  A.理清工作思路

  B.改进工作方法

  C.制定整改措施

  D.全员警示学习

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• 10[多选题]业务技能培训计划是为打造高绩效团队提供合适的人力资源，全面提升员工的（），为员工（）而设定和安排的职能性计划。

  A.综合素质

  B.业务能力

  C.学习

  D.成长

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