在处理“三重一大”事项的过程中，企业不应该(   )。

试卷相关题目

• 1合同业务的一般流程分为的两个阶段是(    )。

  A.合同订立

  B.合同审批

  C.合同履行

  D.合同结算

  E.合同解除

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• 2下列属于平衡计分卡的优点是(   ) 。

  A.能够建立有效的报酬激励系统

  B.有效地实现了指标间的平衡，强调了指标间的因果关系

  C.能准确地确定提高利益相关者满意度的关键动因

  D.实施成本相对较低，有利于推广实施

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• 3运营分析控制最基本的方法是(   )。

  A.比较分析法

  B.比率分析法

  C.趋势分析法

  D.综合分析法

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• 4授权的依据之一是依事而不是依人，是指企业应该本着有利于 实现战略目标，有利于资源配置的目的来设置职务并进行授权，而不必考虑被授权者的能力。                                     (    )

  A.正确

  B.错误

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• 5对授权进行监督的重点主要是防止出现(   )。

  A.滥用职权

  B.因人授权

  C.越权授权

  D.下级越权操作和“先斩后奏”

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• 6下列各项中，不属于常见内部控制活动的是(   )。

  A.预算控制

  B.会计系统控制

  C.运营分析控制

  D.财务决算控制

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• 7比较分析法是利用两个或若干相关数据之间的某种关联关系， 运用相对数形式来考察、计量和评价，借以评价企业运营状况的一种分析方法。                                                 (    )

  A.正确

  B.错误

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• 8作为预算控制的最高级别控制主体承担监控职责的是(   )。

  A.预算管理委员会

  B.预算管理工作机构

  C.各责任中心

  D.各利润中心

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• 9以下绩效考评模式考虑了资本成本且着眼于企业长期发展的 是 (   )。

  A.会计基础绩效考评模式

  B.平衡计分卡绩效考评模式

  C.经济基础绩效考评模式

  D.战略管理绩效考评模式

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• 10授权的形式有多种，最好的形式是()。

  A.面谈

  B.电子邮件

  C.电话

  D.书面

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