A.滥用职权
B.因人授权
C.越权授权
D.下级越权操作和“先斩后奏”
A.预算编制
B.预算执行
C.预算考核
D.预算分析
开始考试点击查看答案A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案A.建立会计岗位制度
B.制订绩效计划
C.执行绩效计划
D.实施绩效评价
E.编制绩效评价报告
开始考试点击查看答案A.预算管理委员会
B.预算管理工作机构
C.各责任中心
D.各利润中心
开始考试点击查看答案A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案A.比较分析法
B.比率分析法
C.趋势分析法
D.综合分析法
开始考试点击查看答案A.能够建立有效的报酬激励系统
B.有效地实现了指标间的平衡,强调了指标间的因果关系
C.能准确地确定提高利益相关者满意度的关键动因
D.实施成本相对较低,有利于推广实施
开始考试点击查看答案A.合同订立
B.合同审批
C.合同履行
D.合同结算
E.合同解除
开始考试点击查看答案A.以个别征求意见等方式进行决策
B.紧急情况下可以由个人或少数人临时决定,事后需要及时向上级报告
C.实行集体决策审批或者联签制度
D.建立“三重一大”事项决策审批的回避制度和决策考评制度
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