直接人工工资率差异是(  )乘以直接人工实际工资率与标准工资率之差。

试卷相关题目

• 1企业制定的标准成本应该是考虑材料合理损耗和必要休息时间，并通过努力可以 达到的标准成本。                                                        (     )

  A.正确

  B.错误A.正确B.错误

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• 2变动制造费用成本差异是指变动费用实际成本与预算产量下的变动制造费用标准 成本之间的差额。                                                               (     )

  A.正确

  B.错误A.正确B.错误

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• 3在影响直接材料成本差异的分析中，影响直接材料数量差异的因素可能包括(   )。

  A.工人的技术熟练程度

  B.材料的安全保管

  C.材料供应者的改变

  D.材料的质量和规格

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• 4变动制造费用成本差异是弹性预算上的支出差异与效率差异之和。    (    )错误

  A.正确A.正确

  B.错误

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• 5下列差异中，最可能由生产部门经理控制的是(   )。

  A.直接材料价格差异

  B.直接材料用量差异

  C.变动制造费用支出差异

  D.固定制造费用支出差异

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• 6在影响直接材料成本差异的分析中，影响直接材料价格差异的因素可能包括(   )。

  A.工人的技术熟练程度

  B.加工设备的完好程度

  C.材料价格的变动

  D.市场供求的变化

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• 7下列各项中，可能导致变动制造费用支出差异的有(   )。

  A.直接材料质量次、废料多

  B.间接材料价格的变化

  C.间接人工工资的调整

  D.动力费价格的变化

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• 8标准成本制度最适用于小批量、多品种产品生产的企业。             (     )

  A.正确

  B.错误

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• 9产生不利的固定制造费用生产能力差异表明(   )。

  A.预算固定制造费用大于实际固定制造费用

  B.分配基础实际用量小于分配基础预算用量

  C.固定制造费用标准分配率大于实际分配率

  D.分配基础实际用量大于分配基础预算用量

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• 10在成本差异分析中，变动制造费用支出差异类似于(  )。

  A.直接人工效率差异

  B.直接材料用量差异

  C.直接人工成本差异

  D.直接材料价格差异

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