A.主要存在于正式组织中
B.源于对其他人或作为整体组织而言有价值的特殊知识的占有
C.为受人尊敬的人所拥有
D.比奖励权或强制权的持久性弱
A.鲍莫尔“销售最大化”模型
B.威廉森管理权限理论
C.马里斯的增长模型
D.列昂惕夫模型
开始考试点击查看答案A.M型企业组织结构
B.产品事业部制结构
C.战略业务单位组织结构
D.H型结构
开始考试点击查看答案A.跨国战略
B.全球化战略
C.多国本土化战略
D.国际战略
开始考试点击查看答案A.内部化理论
B.垄断优势理论
C.国际生产折中理论
D.区位理论
开始考试点击查看答案A.增强灵活性,并使小批量生产成为可能
B.消除生产过剩的浪费
C.为了降低投入,仅需要企业中核心员工参与
D.努力让工作场所整洁有条理
开始考试点击查看答案A.董事会成员和雇员的薪酬方案的全部内容都应得到股东的批准
B.股东大会对公司治理的有效性监督并根据实际需要加以调整
C.股东可以亲自或由代理人投票,两周都赋予投票结果以同等效力
D.外部审计人员向董事会负责,对公司富有在审计中发挥应有的职业审慎的义务
开始考试点击查看答案A.运营风险
B.操作风险
C.市场风险
D.损失融资
开始考试点击查看答案A.行业标杆比较是进行风险识别、分析及评价的定量方法
B.计算机模拟是进行风险识别、分析及评价的定性方法
C.企业必须聘请有资质、信誉好、风险管理专业能力强的中介机构实施风险评估
D.进行风险定量评估时,应统一制定各风险的度量单位和风险度量模型
开始考试点击查看答案A.风险控制
B.风险规避
C.风险转移
D.风险转换
开始考试点击查看答案A.套期保值
B.应急资本
C.风险资本
D.损失融资
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