A.中国的企业家不具备盖茨式的慈善精神
B.社会发展阶段决定了特定的慈善企业家
C.财富观正确与否在不同国度有不同答案
D.慈善家的“井喷”需要相应的财富文化
炫耀的目的,都是希望在某个层次上获得成功,如某人确有钱财,确实美貌,确有文才,有口才,那你就炫耀吧,用现在一个词儿:展示。你总能获得局部成功,但成本太大,别人在认可你的同时,也要剥夺你本来具有的一些别的美德,比如稳重,比如谦虚。世人总是心照不宣地认为,看他那个讨厌劲儿啊!
由上述文字可推知,“炫耀”是( )。
A.施展的舞台
B.成功的催化剂
C.“双刃剑”
D.金玉其外,败絮其中
开始考试点击查看答案A.注意国际合作,通过引进日本技术解决了很多的问题
B.研发出来绿色肉类,解决了长期困扰我们的几个问题
C.研发出的肉类,经权威部门检验,全部达到绿色标准
D.在绿色肉类自主研发技术上已经达到国际前沿的水平
开始考试点击查看答案A.肯定
B.否定
C.中立
D.不清楚
开始考试点击查看答案A.油价高起时节制消耗,油价低廉时恢复无度消费
B.改变能源使用方式,以非稀缺能源代替稀缺能源
C.调整经济增长发力点,改变过分依赖能源的缺点
D.改变消费观念,加强环保意识,提高能源利用率
开始考试点击查看答案A.汶川地震破坏巨大的信息在社会上没有广泛传播
B.有关地震谣言的危害要远远大于地震本身的危害
C.我国政府对待汶川地震信息一事处理得非常及时
D.信息透明、公布及时,可防止谣言的产生及传播
开始考试点击查看答案从管理角度上来讲,主管应该是强势的,“一只狮子带领的一群羊”会轻易击败“一只羊带领的一群狮子”。经营管理如同带兵打仗,作为团队领袖的主管,绝对需要稳定军心,给团队挺起无论是精神上还是物质上的“主心骨”。缺乏强势,团队就缺乏士气和斗志,一个团队的强势是由这个团队的主管是否强势所决定的——虎啸震山岗,狮吼百兽惊!
这段话主要支持了这样一个观点,即( )。
A.团队主管的管理能力决定了这个团队的战斗力
B.一个团队的强弱和团队主管的强弱有直接关系
C.“狮子”和“羊”的最大差距在于不同的首领
D.只有团队强大了,其中的首领才能建立起威信
开始考试点击查看答案A.“真理”比“道理”更具权威性的原因
B.“真理”比“道理”难以被参悟的原因
C.“真理”与“道理”被混为一体的原因
D.“真理”比“道理”更具欺骗性的原因
开始考试点击查看答案A.引进国外先进的农业技术,改变农业生产结构
B.提高粮食的销售价格,调动农民种粮的积极性
C.改善农业生产要素,保证足够适量的粮食产量
D.加大宏观调控,避免粮食市场掉入盲目的误区
开始考试点击查看答案A.日本文化已经渗透到了世界很多国家的文化领域
B.《黑客帝国》,原文链接:表明美国文化呈现出东方化的趋势
C.日本已经改变策略,我们要提防深层的文化侵略
D.要抵制异域文化的侵袭,需要我们提高分析能力
开始考试点击查看答案A.现在青少年难以管教,是普遍现象
B.美国上将都管不了孩子,何况常人
C.人无完人,管不了孩子,不用自责
D.对不同时代的孩子,管教方法不一
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