根据情景领导理论，对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是（    ）

试卷相关题目

• 1领导者非权力性影响力的特点是（    ）

  A.由外界赋予的影响力

  B.具有强迫性和不可抗拒性

  C.影响力稳定而持久

  D.随职位升高而增强

  E.激励作用有限

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• 2属于领导者权力性影响力的构成因素是（    ）

  A.感情因素

  B.能力因素

  C.知识因素

  D.职位因素

  E.品格因素

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• 3护理人才结构的群体结构不包括（    ）

  A.专业结构

  B.能级结构

  C.年龄结构

  D.品德结构

  E.智能结构

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• 4不属于护理人员继续教育中I类学分项目的是（    ）

  A.国家卫生部审批认可的国家教育项目

  B.省审批认可的继续教育项目

  C.市审批认可的继续教育项目

  D.卫生部继续教育委员会专项备案的继续教育项目

  E.区、县审批认可的继续教育项目

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• 5不属于医院院内培训方法的是（    ）

  A.临床实践

  B.定期查房

  C.全脱产学习

  D.专题讲座

  E.实际操作训练

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• 6护士长根据某位护士的能力和知识水平授予相应难度的任务，其遵循的授权原则是（    ）

  A.监督控制

  B.合理合法

  C.以信为重

  D.权责对等

  E.视能授权

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• 7对授权理解正确的是（    ）

  A.授权后领导不再承担最终的责任

  B.被授予的下属具有一定的权利和责任

  C.被授权的下属无自主权

  D.被授权的下属无需监管

  E.授权是领导者逃避工作和责任的一种方式

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• 8授权的步骤不包括（    ）

  A.选择授权对象

  B.明确授权内容

  C.形成上下沟通渠道

  D.为被授权者排除工作障碍

  E.确定授权形式

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• 9哈佛大学威廉-詹姆士通过对员工激励的研究，提出的公式为（    ）

  A.工作绩效=f·（能力×激励）

  B.工作绩效=f·（能力÷激励）

  C.工作绩效=f·（能力＋激励）

  D.工作绩效=f·（动力×激励）

  E.工作绩效=f·（动力÷激励）

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• 10美国社会心理学家亚伯拉罕·马斯洛提出的需要层次理论中，人类最高层次的需要是（    ）

  A.生理需要

  B.安全需要

  C.爱与归属的需要

  D.自我实现的需要

  E.尊严需要

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