在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上，冲突的处理方式是（ ）。

试卷相关题目

• 1当群体目标和组织目标协调一致时，凝聚力与生产率就会出现如下关系（ ）。

  A.高凝聚力高生产率

  B.高凝聚力低生产率

  C.低凝聚力高生产率

  D.低凝聚力低生产率

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• 2当一个人在爱情问题上受到挫折后并未消沉，而是更加努力学习和工作，使工作做出了显著的成绩。这种行为反应是（ ）。

  A.坚持原有目标的行为反应

  B.升化的行为反应

  C.反向的行为反应

  D.放弃的行为反应

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• 3通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于（ ）。 

  A.知觉防御

  B.晕轮效应

  C.首因效应

  D.定型效应

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• 4具有高水平的专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而优异的人属于（ ）。

  A.能力低下

  B.一般能力

  C.天才

  D.才能

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• 5被称为研究组织内部人的行为的里程碑是什么（ ）。

  A.1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会

  B.霍桑试验

  C.1914“年利莲·吉尔布雷斯出版的《管理心理学》

  D.泰罗的《科学管理原理》

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• 6领导的连续流理论是(    )提出的。

  A.勒温

  B.坦南鲍母和施密特

  C.利克特

  D.豪斯和沙特尔

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• 7帕森斯是从哪个角度来划分组织类型的（ ）。

  A.社会功能

  B.成员受益程度

  C.对成员的控制方式

  D.成员人数

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• 8下面哪一个不是组织的基本要素（ ）。

  A.人际关系

  B.协作愿望

  C.共同目标

  D.信息沟通

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• 9下面哪一项不是以任务和技术为中心的主要变革措施（ ）。

  A.工作再设计

  B.目标管理

  C.建立社会技术系统

  D.建立规章制度

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• 10组织行为学研究的层次有（ ）。

  A.个体

  B.群体

  C.组织

  D.集体

  E.环境

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