工作设计是指为了有效地达到组织目标，而采取与满足工作者个人需要有关的工作内容.工作职能和工作关系的设计（ ）。

试卷相关题目

• 1组织机构是否设置合理是衡量组织成熟程度和有效性的重要标志（ ）。

  A.正确

  B.错误

  开始考试点击查看答案
• 2现代特性理论认为，领导者的特性和品质是先天遗传的，是不可以通过教育训练培养的（ ）。

  A.正确

  B.错误

  开始考试点击查看答案
• 3群体规模越大，工作绩效越高（ ）。

  A.正确

  B.错误

  开始考试点击查看答案
• 4任何一种管理制度和管理方法都是针对一定的情况提出来的，都不能绝对地说哪种好.哪种坏，不能把管理方法僵化（ ）。

  A.正确

  B.错误

  开始考试点击查看答案
• 5麦克利兰认为可以通过教育和培养造就高成就需要的人，所以，无论是企业还是国家都要注意发现.培训有成就需要的人（ ）。

  A.正确

  B.错误

  开始考试点击查看答案
• 6组织行为学研究的基础和出发点是（ ）。

  A.个体

  B.群体

  C.组织

  D.班组

  开始考试点击查看答案
• 7在人们产生错误知觉的思想方法中，有一种是以点概面的思想方法，它被称之为（ ）。

  A.刻板印象

  B.首因效应

  C.晕轮效应

  D.投射效应

  开始考试点击查看答案
• 8被誉为管理心理学之父的是（ ）。

  A.梅奥

  B.莱维特

  C.维卡

  D.斯克伯兹

  开始考试点击查看答案
• 9最早发现工作群体的重要性的是（ ）。

  A.霍桑试验

  B.莱维特的研究

  C.维卡的研究

  D.马斯洛的研究

  开始考试点击查看答案
• 10人们根据自己的经验和直觉对事情发生的可能性大小所做的猜测，这种概率称为（ ）。

  A.主观概率

  B.先验概率

  C.经验概率

  D.客观概率

  开始考试点击查看答案