组织行为学家戴维斯对组织中的非正式沟通的研究表明，最普通的非正式沟通形式是（  ）。

试卷相关题目

• 1小张在某一天听到了一个小道消息，立即告诉了她的几个好朋友，她的几个好朋友又分别告诉她身边的亲戚朋友，这种沟通网络是属于（  ）类型。

  A.单线式

  B.流言式

  C.集束式

  D.偶然式

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• 2在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（  ）。

  A.群体促进效应

  B.社会惰化效应

  C.协同效应

  D.责任分摊效应

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• 3在组织行为学中，把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为（  ）。

  A.角色知觉

  B.角色冲突

  C.角色期待

  D.角色定式

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• 4根据周哈利窗口，有些信息是只有你自己比较清楚而他人却不清楚，这是（  ）我,为了提高沟通效率，此时你需要（  ）。

  A.背脊我，加大表露

  B.隐私我，加大反馈

  C.背脊我，加大反馈

  D.隐私我，加大表露

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• 5把性格划分为外倾型与内倾型，是依据下列哪类划分标准（  ）。

  A.按何种心理机能占优势

  B.按思想行为的独立性

  C.按心理活动的某种倾向性

  D.按人的行为模式

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• 6组织行为学研究认为，在人的诸多个性品质之中，决定一个人在他人心目中印象的关键性因素是（  ）。

  A.聪明能干

  B.热情

  C.刻苦认真

  D.有责任心

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• 7若小杜的价值观特点是这样的“把被人喜爱和与人善处看作重于自己的发展，首现实主义、权利主义和坚持已见者的排斥”，按照格雷夫斯价值观等级类型分类，小杜是属于哪种（  ）。

  A.社交中心型

  B.存在主义型

  C.自我中心型

  D.玩弄权术型

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• 8关于冲突观念的现代观点认为（  ）。

  A.冲突有害无益

  B.冲突应当避免

  C.冲突有利无害

  D.冲突保持在适度水平是有益的

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• 9不同层次领导者所需能力结构是有差异的（  ）。于高层领导者而言，最重要的能力是（  ）。

  A.技术能力

  B.交际能力

  C.行政管理能力

  D.沟通能力

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• 10一般面试前几分钟非常重要，基本决定了去留，这是社会知觉中（  ）在起作用。

  A.晕轮效应

  B.近因效应

  C.首因效应

  D.定型效应

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