个人在组织内事业生涯变动的模式呈现出的是一个（  ）。

试卷相关题目

• 1创造性行为最显著的特点是（  ）。

  A.系统性

  B.开放性

  C.社会性

  D.主动性、首创性、适应性、有用性、

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• 2更喜欢利用取得工作成就的工作场所的是（  ）。

  A.内因控制论者

  B.外因控制论者

  C.A型性格的人

  D.B型性格的人

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• 3按有无价值的不同标准来划分，美国组织行为学家史布兰格把人的价值观分为（  ）。

  A.五类

  B.六类

  C.七类

  D.八类

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• 4度量离中趋势常用的指标是（  ）。

  A.简单算术平均数

  B.加权算术平均数

  C.标准差

  D.中位数

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• 5组织最基本的构成要素是（  ）。

  A.个体

  B.群体

  C.团队

  D.部门

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• 6-般来说，在执行任务时，较为有效的群体是（  ）。

  A.利益型群体

  B.友谊型群体

  C.同质性群体

  D.异质性群体

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• 7在群体压力下，个体产生与群体行为保持一致的倾向，这种效应是（  ）。

  A.协同效应

  B.群体促进效应

  C.从众效应

  D.社会惰化效应

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• 8最民主、最通畅的正式沟通形式是（  ）。

  A.圆式

  B.轮式

  C.全方位式

  D.链式

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• 9人们寻求报酬大于成本的行为关系，回避成本大于报酬的行为关系，这种观点源于（  ）。

  A.人际反应特质理论

  B.社会比较理论

  C.人际相互作用理论

  D.社会交换理论

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• 10如果程序与规则不够充分，那么管理群体间互动首选的方法是（  ）。

  A.设置层次等级

  B.设计联络员角色

  C.成立工作团队

  D.设立特别工作组

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