用数量指标对每种情况中可能有或可能没有的心理现象进行分析的方法是（  ）。

试卷相关题目

• 1把组织作为一个整体来研究组织的心理与行为规律的是（  ）。

  A.行为科学

  B.组织科学

  C.微观组织行为学

  D.宏观组织行为学

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• 2态度一旦形成将持续一段时间而不轻易改变，在这方面起着突出作用的是（  ）。

  A.认知

  B.情感

  C.意向

  D.行为

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• 3组织文化的特点包括（  ）。

  A.阶级性

  B.民族性

  C.整体性与个体性

  D.历史连续性

  E.创新性

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• 4决策民主化的特征包括（  ）。

  A.决策观念的民主化

  B.决策体制的合理化

  C.决策方法的科学化

  D.决策研究的公开化

  E.决策的法制化

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• 5领导者决定着组织运行与发展的（  ）。

  A.方向

  B.层次

  C.高度

  D.水平

  E.深度

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• 6把能力分为能力低下、一般能力、才能和天才，其划分的标准是（  ）。

  A.差异性

  B.倾向性

  C.适应性

  D.独立性

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• 7创造性行为的特点是（  ）。

  A.社会性

  B.系统性

  C.主动性

  D.管理性

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• 8在领导决策过程中必须提出两个以上的方案进行比较，在多种方案中择优选用,这体现了领导决策应坚持（  ）。

  A.择优原则

  B.随意原则

  C.衡量原则

  D.平衡原则

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• 9按个人生命周期划分，人的一生大致可以划分为几个阶段（  ）。

  A.四个

  B.五个

  C.六个

  D.七个

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• 10“事业生涯计划是一个持续发现的过程”。提出这种观点的代表人物是（  ）。

  A.霍莱特

  B.霍兰德

  C.薛恩

  D.罗斯

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