根据组织变革的力场分析方法，为开创组织变革的局面，管理者可以采用下列哪种方法（  ）。

试卷相关题目

• 1组织成员愿意为组织目标而奋斗的精神状态，或组织中成员的群体意识与群体态度的总称，被称为组织成员的（  ）。

  A.认同感

  B.协同性

  C.参与度

  D.和谐度

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• 2吉林羊毛衫厂在实施全员塑形法过程中设立了“三奖”，这“三奖”具体是指（  ）。

  A.增益奖、增辉奖、增效奖

  B.增辉奖、增效奖、争先奖

  C.增效奖、增益奖、争先奖

  D.增益奖、增辉奖、争先奖

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• 3美国的组织行为学教授奥德弗认为，在管理实践中将员工需要分为三类较为合理，它们是（  ）。

  A.生存需要、相互关系需要、合群需要

  B.生存需要、相互关系需要、成长需要

  C.生理需要、尊重需要、权力需要

  D.生存需要、尊重需要、成长需要

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• 4人的需要因为满足方式的改变而变化，随着生活条件的发展而发展，这表明了需要具有（  ）。

  A.再生性

  B.交替性

  C.转移性

  D.发展性

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• 5领导过程是否有效主要取决于（  ）。

  A.决策的合理性

  B.决策的创新性

  C.决策的正确性

  D.决策的民主性

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• 620世纪80年代初兴起了一个新的组织管理科学理论，它的兴起标志着组织管理科学研究进入新的阶段，这一理论是（  ）。

  A.行为科学理论

  B.权变管理理论

  C.组织文化理论

  D.人际关系理论

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• 7世界著名的IBM公司和宝洁公司为其成员提供大量的专门培训，并安排他们在特定的职能领域从事各种专业化工作。这种组织文化属于典型的（  ）。

  A.学院型

  B.俱乐部型

  C.棒球队型

  D.堡垒型

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• 8在调查法中，一般采用的具体的调查方法有（  ）。

  A.面谈法

  B.电话调查法

  C.案例追踪法

  D.问卷调查法

  E.心理测验法

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• 9下列属于莱维特所说的组织和群体中正式沟通网络基本形式的有（  ）。

  A.轮式沟通

  B.Y式沟通

  C.链式沟通

  D.全方位沟通

  E.圆式沟通

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• 10领导权的分配应坚持的原则有（  ）职权一致、层次分明、分配适度、因事设人。

  A.量才适用，德才兼备原则

  B.职权一致，责权对等原则

  C.分配适度，系统优化原则

  D.因事设人，量才授权原则

  E.保权授责，科学授权原则

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