A.组织文化只有正向作用
B.组织文化既有正向作用也有负面功能
C.组织文化只有负面功能
D.组织文化对组织没有影响
A.促进横向沟通
B.项目负责人权力大于责任
C.有利于减少官僚主义现象
D.便于专家的高效配置
开始考试点击查看答案A.改良式的变革
B.综合式的变革
C.爆破式的变革
D.计划式的变革
开始考试点击查看答案A.新型团队领导
B.精英队员
C.新型规章制度
D.严格的训练
开始考试点击查看答案A.名义群体法
B.头脑风暴法
C.德尔菲法
D.罗宾斯法
开始考试点击查看答案A.品德正、能力强、守成意识、忠诚
B.品德正、能力强、守成意识、勤劳
C.品德正、能力强、创新意识、忠诚
D.品德正、能力强、创新意识、勤奋
开始考试点击查看答案A.技术事业部
B.服务事业部
C.区域事业部
D.管理事业部
开始考试点击查看答案A.原始组织理论、行为组织理论、现代组织理论、后现代组织理论
B.古典组织理论、行为组织理论、现代组织理论、后现代组织理论
C.古典组织理论、行为组织理论、现代组织理论、超现代组织理论
D.古典组织理论、近代组织理论、现代组织理论、后现代组织理论
开始考试点击查看答案A.灵活
B.降低了管理成本,提高管理效率
C.有利于横向沟通
D.简化了机构和管理层次实现了充分授权的管理
开始考试点击查看答案A.有十分明确的组织目标组织目标
B.讲究效率
C.经过规划而不是自发形成的
D.组织的最主要作用是满足个人不同的需要
开始考试点击查看答案A.强调个人自由
B.容纳了组织的基本资源和能力
C.部门垂直边界的淡化
D.“一站式服务”与团队的自我决策
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