影响组织承诺的变量可以归纳为三类（  ）。

试卷相关题目

• 1影响工作满意度的因素包括（  ）。

  A.承担的工作心理挑战性的高低程度

  B.公平的报酬和支持性的工作环境

  C.融洽的员工关系

  D.人格和工作的匹配

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• 2培养员工组织承诺的途径（  ）。

  A.通过招聘甄选合适的员工

  B.通过内部晋升来培养情感承诺

  C.通过培训宣传来培养情感承诺

  D.通过沟通和支持来培养组织承诺

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• 3下列属于人的个性特点的是（  ）。

  A.整体性

  B.稳定性

  C.独特性

  D.社会性

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• 4群体结构变量包括（  ）。

  A.正式领导

  B.群体素质

  C.角色和地位

  D.群体规模

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• 5社会测量法是重要的人际关系测量法，它是由（  ）创立的。

  A.伯恩

  B.彼得诺夫斯基

  C.莫里诺

  D.舒尔茨

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• 6组织承诺的前因结果模式是由著名学者斯蒂尔斯提出的（  ）。

  A.错误

  B.正确

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• 7非正式沟通对组织会有一定影响，但通过领导工作是可以消除的（  ）。

  A.错误

  B.正确

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• 8影响员工从众行为的主要因素有个人因素和环境因素（  ）。

  A.错误

  B.正确

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• 9群体压力产生的心理基础，一般是当事人群体归属、社会交往以及安全、尊重等需要（  ）。

  A.错误

  B.正确

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• 10霍曼斯指出，构成群体的四个四个要素为：竞争、合作、感情、群体规范（  ）。

  A.错误

  B.正确

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