群体活动的目的大致分为哪两类（  ）。

试卷相关题目

• 1海德认为，行为的后果受两种因素的影响，即行为由两种原因引起，这两种原因是（  ）。

  A.个人的自身因素

  B.情境的因素

  C.他人的因素

  D.社会因素

  开始考试点击查看答案
• 2工作再设计的途径主要有（  ）。

  A.工作轮换

  B.工作丰富化

  C.工作扩大化

  D.外包

  开始考试点击查看答案
• 3信息沟通发生在（  ）。

  A.人与人之间

  B.组织与组织之间

  C.群体与群体之间

  D.个人与群体之间

  开始考试点击查看答案
• 4主要的人格特征包括（  ）。

  A.自尊

  B.人们认为对生活的控制点

  C.自我监控

  D.随和性

  开始考试点击查看答案
• 5有效沟通必须包含反馈环节，甚至是多次的反复，这体现了有效沟通的什么标准（  ）。

  A.一致性

  B.可依赖性

  C.持续性

  D.明确性

  开始考试点击查看答案
• 6与工作设计有关的的三个技术维度为（  ）。

  A.工作流程的不确定性

  B.任务不确定性

  C.工作流程和任务不确定性的综合效应

  D.工作环境的不确定性

  开始考试点击查看答案
• 7群体成员的三种典型的角色表现为（  ）。

  A.自我中心角色

  B.任务中心角色

  C.维护角色

  D.控制角色

  开始考试点击查看答案
• 8组织行为学面临的挑战有（  ）。

  A.工作中技术与人性成分不可分的混在一起

  B.员工影响到组织内的工作及用于评价工作的标准

  C.组织结构图不再能够反映工作场所特性的影响和关系网络

  D.人们更重视工作和生活的质量

  开始考试点击查看答案
• 9人格的决定因素包括（  ）。

  A.遗传

  B.文化

  C.家庭

  D.财富

  开始考试点击查看答案
• 10人的行为具有自发性，指的是（  ）。

  A.人的行为是自动自发的

  B.外力能影响人的行为，但无法发动其行为

  C.外在的权力.命令无法使一个人产生真正的效忠行为

  D.人类行为不是盲目的

  开始考试点击查看答案