A.沟通渠道
B.语言选择
C.信息
D.例会制度
A.自愿
B.强制
C.保护劳动关系双方合法权益
D.尊重当事人诉讼权利 F 平等
开始考试点击查看答案A.申请和受理
B.案件仲裁准备(庭审前进行调解 )
C.开庭审理和裁决
D.仲裁书送达
开始考试点击查看答案A.内容合法
B.自愿
C.平等合作
D.协商一致
E.主体合法
开始考试点击查看答案A.劳动报酬
B.生产经营目标
C.工作时间和休息休假
D.保险福利
E.劳动安全卫生
开始考试点击查看答案A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的
B.患病或者非因工负伤者,在规定的医疗期内的
C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的
D.法律法规规定的其他情形
开始考试点击查看答案A.医疗待遇
B.领取伤残抚恤金
C.领取伤残补助金
D.工伤津贴
E.福利待遇
开始考试点击查看答案A.职工参与
B.劳动管理部门批准
C.正式公布
D.信息反馈
E.随时调整
开始考试点击查看答案A.劳动合同管理制度
B.劳动纪律
C.劳动定员定额规则
D.劳动岗位规范制定规则
E.劳动安全卫生制度 G 其他制度
开始考试点击查看答案A.现代的组织设计理论是动态的
B.只对运行制度进行的设计称之为静态组织设计
C.组织设计是对企业的组织结构及其运行方式所进行的设计
D.其基本内容包括企业的组织结构设计和保证企业正常运行的各项管理制度和方法设计
开始考试点击查看答案A.本质
B.目的
C.内涵
D.要素
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