A.现代的组织设计理论是动态的
B.只对运行制度进行的设计称之为静态组织设计
C.组织设计是对企业的组织结构及其运行方式所进行的设计
D.其基本内容包括企业的组织结构设计和保证企业正常运行的各项管理制度和方法设计
A.劳动合同管理制度
B.劳动纪律
C.劳动定员定额规则
D.劳动岗位规范制定规则
E.劳动安全卫生制度 G 其他制度
开始考试点击查看答案A.职工参与
B.劳动管理部门批准
C.正式公布
D.信息反馈
E.随时调整
开始考试点击查看答案A.医疗待遇
B.领取伤残抚恤金
C.领取伤残补助金
D.工伤津贴
E.福利待遇
开始考试点击查看答案A.沟通渠道
B.语言选择
C.信息
D.例会制度
开始考试点击查看答案A.自愿
B.强制
C.保护劳动关系双方合法权益
D.尊重当事人诉讼权利 F 平等
开始考试点击查看答案A.本质
B.目的
C.内涵
D.要素
开始考试点击查看答案A.部门结构
B.层次结构
C.职能结构
D.职权结构
开始考试点击查看答案A.集权度
B.复杂性
C.规范性
D.层次性
开始考试点击查看答案A.特征因素
B.权变因素
C.集权程度
D.人员结构
开始考试点击查看答案A.正比
B.反比
C.无比例
D.既可以正比,也可反比
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