劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时，应遵循（    ）的效力高于行政法规效力的法律适用原则。

试卷相关题目

• 1效率工资的效率来源于（    ）。

  A.实行计件工资的管理成本的节省

  B.实行计件工资的生产成本的节省

  C.实行计时工资的管理成本的节省

  D.实行时件工资的生产成本的节省

  开始考试点击查看答案
• 2在存在（    ）的情况下，企业可以采取晋升竞赛的手段来对员工进行激励。

  A.搭便车行为

  B.信息不对称

  C.内部劳动力市场

  D.绩效奖励计划

  开始考试点击查看答案
• 3下列对教育的社会收益的表述中，不正确的是（     ）。

  A.提高整个国家和社会的福利水平

  B.起到预防犯罪的作用，减少了执行法律的支出

  C.有助于提高政策决策过程的数量和费用

  D.提高整个社会的道德水平和信用水平，降低社会及经济中的交易费用，提高市场效率

  开始考试点击查看答案
• 4按照产业投入特点为标志来划分产业部门不包括（     ）。

  A.劳动密集型

  B.初级产业

  C.资本密集型

  D.技术密集型

  开始考试点击查看答案
• 5某市2008年6月底的人口总数为l000万人，其中就业人口为850万人，失业人口50万人，则该市2008年6月底的失业率为（    ）。  

  A.1.0％

  B.1.1％

  C.5.0％

  D.5.6％

  开始考试点击查看答案
• 6用人单位招用人员后，应当自录用起之日到（    ）内，到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续。

  A.15日

  B.30日

  C.60日

  D.90日

  开始考试点击查看答案
• 7我国《劳动合同法》规定，（    ）双方当事人不得约定试用期。

  A.全日制用工

  B.非全日制用工

  C.劳务派遣用工

  D.聘用制用工

  开始考试点击查看答案
• 8职工因工死亡，其直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供给亲属抚恤金和（    ）。

  A.一次性工伤医疗补助金

  B.一次性工亡补助金

  C.一次性伤残补助金

  D.一次性伤残经济补偿金

  开始考试点击查看答案
• 9职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，按照《工伤保险条例》的有关规定，应享受除（     ）以外的工伤保险待遇。

  A.一次性伤残补助金

  B.一次性就业补助金

  C.一次性生活补助费

  D.一次性医疗补助费

  开始考试点击查看答案
• 10因劳动者存在违法情形，致使劳动合同被依法确认部分无效，由此（    ）的，劳动者应当承担赔偿责任。

  A.使劳动者解除劳动合同

  B.使劳动合同部分条款无法履行

  C.使用人单位解除劳动合同

  D.给用人单位造成损害

  开始考试点击查看答案